Bilden av lata 80- och 90-talister som föredrar sofflocket framför de jobb som erbjuds, verkar inte vara annat än en myt. I likhet med den undersökning från Ungdomsstyrelsen, som Kollega uppmärksammat i artikeln Unga vill ha fasta jobb, visar Blockets årliga Sifo-undersökning att unga prioriterar trygga anställningar framför spännande arbetsuppgifter och höga löner. Dessutom är 68 procent av dem som ännu inte passerat 30-strecket beredda att ögonaböj byta bostadsort för ett jobb. Hälften kan dessutom tänka sig att flytta utomlands.

I stället är det 40-plussarna som är mest motsträviga till att byta boende för karriären. Bland dem säger 40 procent att de skulle tacka nej till ett jobb som tvingar dem att flytta. Trots det tror nästan hälften i de äldre generationerna att ungdomsarbetslösheten beror på att ungdomar inte tar de jobb som erbjuds eller att 80- och 90-talisterna förväntar sig högavlönade kneg så fort de kommer ut i arbetslivet.

Att trygghet har så hög prioritet bland unga kan bero på de ekonomiska möjligheter som ett fast jobb ger. Det blir till exempel lättare att få bostadslån eller förstahandskontrakt.

- En förklaring kan vara den tuffa situationen på bostadsmarknaden i storstäderna. Vill man investera i ett boende måste man helt enkelt ha en fast anställning, säger Helena Ahlström, affärsområdesansvarig för jobb på Blocket, till Svenska Dagbladet.

Unga har heller inte samma krav på att kunna kombinera arbetsliv och privatliv, eller att jobbet ska vara kul, som de äldre generationerna har. En påfallande generationsskillnad är att 88 procent av den så kallade ironiska generationen, 60- och 70-talisterna, tycker att humor och högt i tak är viktigt på arbetsplatsen. Hela 90 procent av 30-plussarna prioriterar en arbetsgivare med spännande affärsidéer eller ett jobb med intressanta och omväxlande arbetsuppgifter. Bland dem mellan 18 och 29 är siffran 75 procent.  

Den yngre generationen är dessutom mer benägen att tacka ja till svartjobb.