Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Varsel i symaskinsbranschen

VSM group i Jönköping har aviserat att 60-80 jobb ska bort i mitten av juli. Mbl-förhandlingar pågår. <br />
Publicerad 29 mars 2006, kl 12:00
Företaget har cirka 575 anställda. Sifklubbsordförande för runt 200 tjänstemän är Börje Törnqvist. Han tycker att neddragningar är svåraste uppdraget för en facklig företrädare.
Så sent som 2004 var han med om samma sak. Då varslades 120 anställda men "bara" 90 tvingades gå:
- Neddragningen nu är en följd av att vi inte längre ska tillverka någon mekanisk modell. I väst är det bara vi som producerar sådana. I övrigt görs de i Fjärran östern. Vi är lite stolta över att vi har kunnat göra den här lågprisprodukten så länge.
Ett glädjeämne är att koncernen ska ha sitt utvecklingscentrum i Huskvarna. Det tolkas som ett tecken på att mer avancerade symaskiner också i fortsättningen kommer att göras där. Vilket inte hindrar att personalen oroar sig för fler nedskärningar.
VSM group köptes nyligen av ett amerikanskt riskkapitalbolag, Kohlberg & Company. Den sammanslagna koncernen har varumärkena Singer, Husqvarna, Viking och Pfaff.

LISBETH NIEMINEN


Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.