Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

"Volvo PV kommer att ha stort oberoende"

I söndags kom Sören Carlsson, Unionens klubbordförande på Volvo PV i Göteborg, hem från Kina. Han är imponerad av hur långt Geely kommit i produktionsutvecklingen, men flera frågor kring affären kvarstår.
Anna Sjögren Publicerad 5 februari 2010, kl 14:14

Vilket intryck fick du av besöket?

-Jag fick ett bra intryck. Vi var på deras nyaste fabrik i Ningbo och på ett av deras center för forskning och utveckling i Linhai. De har kommit mycket långt i produktionsutvecklingen på kort tid. Men de har inte kommit lika långt som Volvo när det gäller automatiseringen av produktionen.

Hur kommer Volvo PV:s anställda att märka av ägarbytet?

- Till en början kommer vi inte att märka så mycket av det. Det rullar på som vanligt precis som när Ford köpte oss, det tar ungefär tre år innan ägarbytet blir etablerat. Nu märks det mer i företagsledningen.

Du har uttryckt en oro för att Volvo PV inte skulle få en självständig position inom Geely, fick du något besked om det?

- Jag har fått intrycket att vi ska vara ett självständigt bolag inom Geely, med ett stort oberoende. Sen kommer det kanske hända att Volvo PV samarbetar med Geely.

Finns det någon oro för att Geely utnyttjar Volvo PV:s kompetens?

- Det finns ingen konkurrens mellan bolagen eftersom att vi riktar oss till olika marknader. Geely finns inte i Europa, de riktar sig till utvecklingsländer. Det är ett ungt företag med ett stort självförtroende som vill fortsätta att utvecklas och lära sig av Volvo PV. Det handlar inte om att sno något.

Den kinesiska staten har ett starkt engagemang i köpet, vad innebär det för Volvo PV?

- Under resan gick vi inte in på det, samma frågor kvarstår. Jag är oroad för vad som händer om konjunkturen går nedåt igen och Geely och Volvo PV behöver ekonomisk stöttning. Kommer den kinesiska staten att sätta hinder för att föra ut kapital ur Kina till verksamheten i Sverige?

Fick ni någon kontakt med de anställda på Geely?

- Språkkunskaperna var ett hinder. Vi pratade med det kinesiska facket om vår syn på affären och de berättade att de stöder köpet.

Det kinesiska facket fungerar väl ganska annorlunda jämfört med det svenska?

- Det kinesiska facket är statligt, mer som en myndighet. Det är en oerhört stor skillnad från hur facket fungerar i Sverige, det är inte fritt. Vi pratar om olika saker och det är svårt att få direkta svar på frågor. Men Mr. Li Shufu, ordförande och ägare av Geely inser fackets betydelse för affärens genomförande, det kommer inte att påverka Volvo PV nu eller framöver.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.