Annons
  • Osjälviska personer har högre lön än de som bara tänker på sig själva. Foto: Colourbox

Att vara osjälvisk ger högre lön

Publicerad 10 oktober 2018, kl 11:26

Börja bry dig om andra. Det kan vara ett fungerande tips för den som vill ha högre lön, visar ny forskning.

En vanlig föreställning är att själviskhet lönar sig, och att den som i första hand tänker på sig själv är den som också får mest. Men i verkliga livet är det precis tvärtom, visar den nya studien – Generosity pays: Selfish people have fewer children and earn less money – av forskare vid Stockholms Universitet i samarbete med Institutet för framtidstudier och University of South Carolina.

Och resultatet är tydligt, både i amerikanska och europeiska data, säger en av forskarna bakom studien, Kimmo Eriksson vid Centrum för evolutionär kulturforskning vid Stockholms Universitet, i ett pressmeddelande:

De mest osjälviska får flest barn och de måttligt osjälviska har högst lön. Och vi finner resultatet även över tid – de människor som är mest generösa vid en tidpunkt ökar mest i lön fram till nästa mätning.

Forskarna har undersökt hur själviskhet relaterar till inkomst och fertilitet. Osjälviskhet - som i studien definieras som att vilja hjälpa andra för att man bryr sig om deras välfärd – mättes både med attitydfrågor och med beteendefågor. Medan attitydfrågorna handlade om hur viktigt man tycker det är att hjälpa andra, så handlade beteendefrågorna om hur ofta och hur mycket man ägnar sig åt att hjäpa andra. Resutatet är baserat på fyra europiska och amerikanska databaser som även mäter inkomst och barnafödande.

Frågan om vad som är orsak till att generösa människor tjänar mer har forskarna inte studerat. Men tidigare forskning har visat att osjälviska personer är lyckligare och har bättre sociola relationer. Det senare tror forskarna kan vara nyckeln till deras ekonomiska framgång.

Niklas Hallstedt
Niklas Hallstedt
[email protected]

Skriv din kommentar

Du kan lämna kommentarer på denna sidan till 2018-10-31.

Namn och kontaktuppgifter är endast synligt för redaktionen.
Våra regler för kommentarer

Lediga jobb
  • Läs även...

    Livslångt lärande ska få fler att jobba längre

    Befolkningen i Europa åldras snabbast i världen. För att välfärden inte ska äventyras måste fler jobba längre. Men då krävs vidareutbildning under hela arbetslivet, visar forskning.

  • Läs även...

    Pappor med högre lön tar ut fler dagar

    Föräldrar med låga löner tar ut fler dagar med föräldrapenning under barnets första år, enligt Försäkringskassan. En annan studie visar dock att pappor som tjänar bra tar ut mer föräldraledighet än fäder med lägre inkomst.

  • Läs även...

    Så lycklig blir du av din lön

    Att lönen är rättvis är viktigare än hur hög den är. Därmed inte sagt att storleken inte har någon betydelse. Forskning visar att lyckan klingar av efter en viss nivå.

  • Läs även...

    Här är det enda som hjälper mot utbrändhet

    Möjlighet att bestämma över sitt eget arbete och socialt stöd är viktigt på en arbetsplats. Men inte nog för att förhindra utbrändhet. För det krävs sänkta krav i jobbet.

  • Läs även...

    Barnbarn påverkar pensionsåldern

    Ju fler barnbarn du har och ju äldre de är desto större är chansen att du går i pension tidigt, visar en ny studie från Stockholms universitet. Däremot är det ingen skillnad om du är morfar, mormor, farfar eller farmor.

  • Läs även...

    Många syskon ger lägre lön

    Det är bra att ha ett syskon – men inte flera. I varje fall när det gäller din inkomst som vuxen. Att växa upp i en stor barnskara påverkar karriären och lönen negativt.

  • Läs även...

    Fler män ger inte högre löner

    Låglöneyrken är ofta kvinnodominerade. Men när Medlingsinstitutet undersökte saken fann man inga belägg för att en ändrad könsbalans i ett yrke påverkar lönen.

  • Läs även...

    Partierna om: Den svenska partsmodellen

    Kollega har gjort en sammanställning av Unionens viktigaste arbetsmarknadsfrågor till de åtta största partierna inför valet den 9 september.

  • Läs även...

    Trots reform – fortsatta krav på sänkta löner

    I början av året kom fack, arbetsgivare och regering överens om en ny anställningsform – Etableringsjobb – skräddarsydd för att hjälpa nyanlända in på arbetsmarknaden. Det utropades som en seger för den svenska modellen. Men det är tveksamt om det räcker för att tysta ropen på sänkta löner.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.