• Osjälviska personer har högre lön än de som bara tänker på sig själva. Foto: Colourbox

Att vara osjälvisk ger högre lön

Publicerad 10 oktober 2018, kl 11:26

Börja bry dig om andra. Det kan vara ett fungerande tips för den som vill ha högre lön, visar ny forskning.

En vanlig föreställning är att själviskhet lönar sig, och att den som i första hand tänker på sig själv är den som också får mest. Men i verkliga livet är det precis tvärtom, visar den nya studien – Generosity pays: Selfish people have fewer children and earn less money – av forskare vid Stockholms Universitet i samarbete med Institutet för framtidstudier och University of South Carolina.

Och resultatet är tydligt, både i amerikanska och europeiska data, säger en av forskarna bakom studien, Kimmo Eriksson vid Centrum för evolutionär kulturforskning vid Stockholms Universitet, i ett pressmeddelande:

De mest osjälviska får flest barn och de måttligt osjälviska har högst lön. Och vi finner resultatet även över tid – de människor som är mest generösa vid en tidpunkt ökar mest i lön fram till nästa mätning.

Forskarna har undersökt hur själviskhet relaterar till inkomst och fertilitet. Osjälviskhet - som i studien definieras som att vilja hjälpa andra för att man bryr sig om deras välfärd – mättes både med attitydfrågor och med beteendefågor. Medan attitydfrågorna handlade om hur viktigt man tycker det är att hjälpa andra, så handlade beteendefrågorna om hur ofta och hur mycket man ägnar sig åt att hjäpa andra. Resutatet är baserat på fyra europiska och amerikanska databaser som även mäter inkomst och barnafödande.

Frågan om vad som är orsak till att generösa människor tjänar mer har forskarna inte studerat. Men tidigare forskning har visat att osjälviska personer är lyckligare och har bättre sociola relationer. Det senare tror forskarna kan vara nyckeln till deras ekonomiska framgång.

Niklas Hallstedt
Niklas Hallstedt
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Livslångt lärande ska få fler att jobba längre

    Befolkningen i Europa åldras snabbast i världen. För att välfärden inte ska äventyras måste fler jobba längre. Men då krävs vidareutbildning under hela arbetslivet, visar forskning.

  • Läs även...

    Pappor med högre lön tar ut fler dagar

    Föräldrar med låga löner tar ut fler dagar med föräldrapenning under barnets första år, enligt Försäkringskassan. En annan studie visar dock att pappor som tjänar bra tar ut mer föräldraledighet än fäder med lägre inkomst.

  • Läs även...

    Så lycklig blir du av din lön

    Att lönen är rättvis är viktigare än hur hög den är. Därmed inte sagt att storleken inte har någon betydelse. Forskning visar att lyckan klingar av efter en viss nivå.

  • Läs även...

    Här är det enda som hjälper mot utbrändhet

    Möjlighet att bestämma över sitt eget arbete och socialt stöd är viktigt på en arbetsplats. Men inte nog för att förhindra utbrändhet. För det krävs sänkta krav i jobbet.

  • Läs även...

    Barnbarn påverkar pensionsåldern

    Ju fler barnbarn du har och ju äldre de är desto större är chansen att du går i pension tidigt, visar en ny studie från Stockholms universitet. Däremot är det ingen skillnad om du är morfar, mormor, farfar eller farmor.

  • Läs även...

    Ingen diskriminering av jobbsökande mammor

    Är det en nackdel att vara mamma och söka jobb? Nix! Ny forskning visar att vare sig fäder eller mödrar diskrimineras vid rekrytering, utan kallas lika ofta till jobbintervjuer.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.