• Foto: Colourbox

Att vara trevlig lönar sig – om du är man

Publicerad 20 juni 2018, kl 11:31

Trevliga män får mer i lönekuvertet än trevliga kvinnor. Det visar ny forskning från Mittuniversitetet.

Undersökningen består av sex studier som nyligen presenterades vid en internationell forskarkonferens i San Francisco. Studierna synar på olika vis hur könstillhörighet påverkar huruvida man uppfattas som kompetent eller varm och trevlig.

En av studierna gick ut på att deltagarna skulle fördela en extra lönepott på 5 000 kronor per månad mellan fyra fastighetsmäklare. Mäklarna tilldelas alla olika egenskaper som antingen betonade kompetens eller värme. Resultatet blev att de mäklare som bedömdes som mer kompetenta fick en större löneökning. I det fallet spelade det ingen roll om de var män eller kvinnor.

Men studien visade också en helt annan sak: egenskaper som förknippas med värme var mer fördelaktiga för en man.

– Rent krasst kan vi konstatera att mycket talar för att män får mer i lönekuvertet jämfört med kvinnor när en arbetsgivare ska värdera egenskaper som förknippas med värme, som till exempel att vara trevlig, säger Per Löfstrand, doktor i psykologi, i ett pressmeddelande.

Enligt Ingrid Zakrisson, professor i psykologi, visar studierna att stereotyper fortfarande styr i arbetslivet.

– Vi kunde också se att det traditionellt sett manliga yrket brandman uppfattas som att det kräver mer kompetens än exempelvis ett traditionellt sett kvinnligt yrke som sjuksköterska, säger hon.

Niklas Hallstedt
Niklas Hallstedt
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Bara 4 av 10 är beredda att jobba längre

    Trots att man kommer att få svårt att klara sig på pensionen är de flesta ovilliga att förlänga sina arbetsliv, visar en ny undersökning. En anledning är att de upplever sina arbeten som alltför psykiskt påfrestande.

  • Läs även...

    Myt med kvinnligt ledarskap

    Hon är mjuk, bra på relationer, men lite konfliktsökande. Han är tydlig och resultatinriktad. Eller? Är det skillnad på kvinnligt och manligt ledarskap? Nej, menar forskningen.

  • Läs även...

    Livspusslet inte värsta stressfaktorn

    Det ojämlika arbetslivet beror inte bara på vem som tar ansvar för familjens barn. Nu visar en ny undersökning att kvinnor utan barn är de som är mest stressade.

  • Läs även...

    Pappor med högre lön tar ut fler dagar

    Föräldrar med låga löner tar ut fler dagar med föräldrapenning under barnets första år, enligt Försäkringskassan. En annan studie visar dock att pappor som tjänar bra tar ut mer föräldraledighet än fäder med lägre inkomst.

  • Läs även...

    Kontorslandskap främjar sexism

    Det råder delade meningar om öppna kontorslandskap. Stressande och högljudda menar kritikerna. Ny forskning visar också att de öppna ytorna kan främja sexism.

  • Läs även...

    Löneskillnader en gåta för forskarna

    Ju högre lön desto större är löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Forskare har försökt finna svaret på varför glastaket finns genom att studera anställda som pluggat ekonomi eller juridik.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.