Annons
  • I fabriken i Olofström finns i dag omkring 400 tjänstemän. Foto: Wikipedia

Även tjänstemännens jobb i fara på Volvo

Publicerad 23 april 2018, kl 14:09

Försvinner produktionsjobb på Volvo drabbas också tjänstemännen. Dock inte i lika hög utsträckning, säger Unionens klubbordförande i Olofström.

Fram till 2022 kan mellan 700 och 800 jobb på Volvo i Olofström försvinna. Den saken har IF Metall informerat sina medlemmar om, uppger Blekinge Läns Tidning.

En anledning till att jobben blir färre hänger samman med Volvos satsningar utomlands, liksom att den nuvarande modellen S/V60 går ur produktion. Nya V60 fortsätter att produceras i Europa, medan nya S60-produktionen startar upp i den nya anläggningen i USA.

På fabriken i Olofström, som tillverkar karossdetaljer till fabrikerna i Göteborg, Gent, USA och Kina, finns i dag omkring 400 tjänstemän. Merparten av dessa är med i Unionen. Givetvis kommer även deras jobb att påverkas om tillverkning flyttas, säger Joakim Ravemyr, klubbordförande för Unionen.

– Försvinner produktion så påverkar det tjänstemännen som jobbar med arbetsledning och produktionsnära verksamhet. Men vi har också många tjänstemän som hanterar projekt och som jobbar mer mot framtiden. De berörs inte i samma utsträckning.

Enligt Joakim Ravemyr är sannolikt mellan en tredjedel och hälften av tjänstemännens arbeten direkt produktionsberoenden.

– Det är svårt att säga exakt. Men visst, försvinner 800 metallare har det betydelse även för oss.

Niklas Hallstedt
Niklas Hallstedt
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Facket på Electrolux i USA möjligt tack vare Unionen

    I Memhpis upphörde Electroluxfabrikens ledning med sina aggressiva metoder för att stoppa fackligt engagemang. Unionens inflytande på Electrolux svenska företagsledning var en avgörande faktor.

  • Läs även...

    Svenskt avtal för bättre villkor globalt

    Hygienkoncernen Essity har tecknat globalt ramavtal med Unionen.
    – Vi är glada över att det som svenskt fackförbund går att vara med och påverka globalt, säger Magnus Kjellsson, internationell chef på Unionen.

  • Läs även...

    Turordningen inte självklar

    Trodde du att sist in-först ut var en absolut regel? Då tror du fel. Det blir allt vanligare att fackklubbar kommer överens med arbetsgivaren om en alternativ turordning, genom en så kallad avtalsturlista.

  • Läs även...

    Trots reform – fortsatta krav på sänkta löner

    I början av året kom fack, arbetsgivare och regering överens om en ny anställningsform – Etableringsjobb – skräddarsydd för att hjälpa nyanlända in på arbetsmarknaden. Det utropades som en seger för den svenska modellen. Men det är tveksamt om det räcker för att tysta ropen på sänkta löner.

  • Läs även...

    "Företaget bryr sig inte om arbetsmiljön"

    Ideliga omorganisationer utan tanke på medarbetarna. Så ser vardagen ut på ett stort svenskt företag, enligt fackklubben.

  • Läs även...

    Partipolitik i vägen för nytt storfack

    Tjänstemän och arbetare, förenen eder? Unionen utesluter inte ett nytt storfack mellan dem och IF Metall. Men det största hindret är att Unionen är partipolitiskt obundet, medan IF Metall samverkar med Socialdemokraterna.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.