Annons
  • Unionen stämmer den italienska krogen och menar att det inte funnits grund för att avskeda restaurangchefen. Foto: Colourbox

Avskedades för stöld – utan bevis

Publicerad 24 oktober 2018, kl 12:32

När det fattades pengar i kassan på krogen blev restaurangchefen kallad till möte. Trots att det inte gick att bevisa om någon stulit pengar blev chefen avstängd från jobbet.

Restaurangchefen hade jobbat på den italienska krogen i sex år då det framkom att pengar hade försvunnit på mystisk väg. Krogens ägare kallade till möte med restaurangchefen och visade upp ett gäng kvitton som visade att det gjorts avvikande registreringar i kassan.  Chefen kände inte till de felaktiga uttagen och uppmanade ägaren att polisanmäla händelsen så att det kunde utredas ordentligt.

Efter första mötet kallades restaurangchefen till ett nytt möte med moderbolagets VD, där hon ombads att berätta ifall hon misstänkte någon i personalen. Hon ville dock inte anklaga någon då hon själv precis fått reda på oegentligheterna och tyckte återigen att bolaget skulle polisanmäla händelsen. Ledningen ansåg då att hon skulle hållas ytterst ansvarig för eventuella stölder och stängde av henne från jobbet.

Bolaget hävdar att de felaktiga kontantuttagen som registrerats har gjorts med en kassakod som restaurangchefen har använt. Koden har dock använts av ett gäng anställda. Unionen menar därför att det inte finns några omständigheter som ligger till grund för ett avskedande och stämmer krogen på sammanlagt 200 000 kronor. 

Lediga jobb
  • Läs även...

    Unionen stämmer Astra Zeneca

    Unionen och två andra fackförbund stämmer Astra Zeneca i AD och kräver en halv miljon kronor för brott mot mbl. Det sedan läkemedelsföretaget gjort omorganiseringar och tillsatt chefer utan att förhandla med facket.

  • Läs även...

    Sades upp utan förklaring

    ”Bara så du vet är du uppsagd från i morgon”. Det beskedet gav företaget utan förklaring om varför och vägrade sedan komma till förhandling med Unionen.

  • Läs även...

    Försenat intyg gav avsked

    Ett läkarintyg som skickades in för sent blev orsaken till ett avsked. När Unionens ombudsman ringde upp bolagets vd för att förklara misstaget sade vd:n att den enda godtagbara anledningen till tabben var om kvinnan ”hade legat i koma”

  • Läs även...

    Blev avskedad på sms

    ”Krya på dig, men om du sjukskriver dig så kan du betrakta dig som färdig med jobbet här.” Så skrev en chef till sin medarbetare på en tandklinik i sydöstra Sverige. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på 200 000 för brott mot las och utebliven lön.

  • Läs även...

    Ryggskadad nekades info om jobbresa

    Den ryggskadade kvinnan bad att få information om en jubileumsresa som arbetsgivaren anordnade, för att avgöra om hon kunde åka med eller inte. Men chefen sa nej. Nu stämmer Unionen städföretaget för diskriminering.

  • Läs även...

    Lovades anonymitet – fick sparken för förtal

    Unionenmedlemmen berättade i förtroende för HR-konsulten om vilka problem arbetsplatsen hade. Två veckor senare blev hon avskedad för förtal.

  • Läs även...

    Unionen förlorade tvist om vilodag

    Arbetsgivaren bröt inte mot kollektivavtalet när två kabinanställda fick jobba i över ett dygn, fördelat på två arbetspass. Domen i Arbetsdomstolen slår fast att medarbetarna inte gick miste om sin rätt till vilodag.

  • Läs även...

    Tvist om restid ska räknas som arbetstid

    Ska restid till dagens första kund räknas som arbetstid? Avgörandet i Arbetsdomstolen kan få stor betydelse för Unionens medlemmar som inte utgår från en fast arbetsplats.

  • Läs även...

    Ambassader smiter från semestertillägg

    Unionen stämmer årligen den spanska ambassaden för uteblivna semestertillägg. Nu stämmer förbundet dessutom en centralamerikansk ambassad för att inte ha följt semesterlagen.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.