Hoppa till huvudinnehåll
Pension

Per Bolund: Så orkar vi jobba längre

Rimliga arbetsvillkor och en fungerande företagshälsovård är regeringens medel för att få folk att orka jobba längre, menar finansmarknadsminister Per Bolund. Dessutom ska satsningar på högskoleplaster och komvux göra det möjligt att byta jobb mitt i livet.
Linnea Andersson Publicerad 19 januari 2015, kl 16:05
Tomas Oneborg / SvD / TT
Per Bolund (mp), finansmarknads- och konsumentminister samt biträdande finansminister, som inleder Unionens och Alectas seminarium i morgon. Tomas Oneborg / SvD / TT

Tror du på att lagstifta om höjd pensionsålder?
– Det är inget som vi har på bordet från regeringens sida. Vi ser att man blir äldre och äldre i Sverige och får fler friska år och det är klart att det är ett område som vi får fortsätta analysera, men vi har inget förslag i dag.

Vad tror du om en modell där ditt yrke avgör när man kan ta ut allmän pension?
 – Till viss del kan man säga att vi har det redan i dag. Det finns olika pensionsåldrar för olika yrkesgrupper. Scenkonstnärer kan exempelvis inte jobba fram till 65 års ålder. Men jag tror mer på att ha en möjlighet att vara flexibel med när man tar ut pension, att man har ett spann mellan när man kan börja ta ut pension men där man också kan jobba vidare längre upp i åldrarna. Mer flexibilitet i systemet helt enkelt.

Hur ser du på den forna regeringens försök att reglera åldersgränsen för uttag av tjänstepension?
­– Det var väl inget särskilt bra medialt genomförande. Det kändes som att statsministerns uttalande snarare skapade mer ilska och irritation än ledde till att det blev en bra diskussion i samhället.

– Man måste bygga på människor vilja och en känsla av att människor vill bidra. Inte att det ska vara ett tvång och en press uppifrån där man tvingar människor till saker som de inte har lust med. Jag tror att det var fel ingång, man kan komma ganska långt på att ge människor möjligheter snarare än att pressa dem.

Är det inte en onödig lag eftersom så få människor tar ut tjänstepension redan vid 55 år?
– Jo det kan jag tycka, att det inte är något stort samhällsproblem och därför onödigt att reglera. Det här handlar om människors egna inkomster, som de har tjänat in under sin livstid och då ska man inte i onödan bestämma hur de själva prioriterar och väljer att ta ut dem utan det ska vara ett individuellt val i stor utsträckning.

Är det rimligt att tjänstepensionen utgör en så stor del av ens pension, med tanke på att så många står utanför tjänstepensionen?
– Det där varierar beroende på vem man är och vilket jobb och inkomst man har haft. Men från regeringens sida hade vi ett förslag i budgeten om att sänka skatten på pension vilket skulle göra att man får lite mer att leva på. Framför allt de som har lägst inkomst och det är de som inte har tjänstepension.  Det skulle minska klyftan som har blivit mellan olika pensionärer.

Unionen tror på deltidspension som en del i att människor ska kunna jobba längre – hur tänker regeringen jobba för att människor ska orka längre och klara en omställning mitt i livet?
– Det handlar dels om att se till att människor har rimliga arbetsvillkor och att vi har en fungerande företagshälsovård. Och att man satsar på att människor ska ha en livsstil som gör att de orkar långt upp i åldrarna, att uppmuntra människor att ha ett aktivt liv och att inte använda alkohol och tobak i för stora mängder, till exempel genom beskattning.

– Men det handlar också om att öppna möjligheten för människor att kunna söka sig till ett annat yrke även senare i livet. Det är viktigt att man satsar på högskoleplatser och komvux, så att man kan skaffa sig en examen även i högre åldrar. Den här regeringen har prioriterat utbildningsmöjligheter för alla människor.

Morgondagens finansmarknad

I morgon (tisdag 20 januari) inleder Per Bolund seminariet ”Stärk ditt ekonomiska självförtroende” med att ge en bild av hur finansmarknaden fungerar i dag och i framtiden. Seminariet arrangeras av Unionen Stockholm tillsammans med Alecta.

Pension

Avtalat tar över Collectums roll - kolla tjänstepension på ny sajt

Snart kan privata tjänstemän som vill ändra i sin tjänstepension logga in på Avtalat. På sajten finns också information om vilka kollektivavtalade försäkringar du har rätt till.
– Vi vet att det finns pengar många inte får del av, säger Peter Karlsson, pressansvarig på Avtalat.
Elisabeth Brising Publicerad 11 januari 2024, kl 13:36
Niklas Hjert, vd Avtalat. Foto: Juliana Wiklund
11 mars kan privata tjänstemän som vill ändra i sin tjänstepension logga in på Avtalat.se i stället för på Collectum.se. På bild syns Niklas Hjert, vd Avtalat. Foto: Juliana Wiklund

Just nu är det många som diskuterar kollektivavtal i Sverige med anledning av Teslastrejk och den tidigare Klarnakonflikten. Men långt ifrån alla svenskar vet vad ett kollektivavtal är, om de har något på sin arbetsplats och vad det i så fall ingår för förmåner och skydd i det. 

– Vi vet att det finns pengar många inte får del av. Man kanske ramlar på vägen till jobbet och kan få pengar för det via försäkringar som finns i kollektivavtalet. Nu vill vi öka kunskapen om det här skyddet, säger Peter Karlsson, pressansvarig på Avtalat.

Ny sajt för pensionsval

Ett sätt från näringsliv och fack i privat sektor att tillsammans lösa bristen på enhetlig information om olika kollektivavtalade förmåner är bildandet av Avtalat och deras sajt som nu får en utökad funktion. 

På Avtalat.se ska privata tjänstemän från 11 mars kunna logga in för att göra ändringar i sin tjänstepension, ITP 1 och 2, i stället för som idag ändra den på Collectum.se. 

Redan i dag går det att logga in på Avtalat.se med bank-id och få digital rådgivning kring sin tjänstepension beroende på ens familjesituation - om man är gift, har barn eller lever ensam till exempel.

Användare på Avtalat.se ska också kunna få aktuell information om sitt avtalade försäkringsskydd vid arbetslöshet, föräldraledighet, arbetsskada, sjukdom eller dödsfall. 

Varför gör ni den här förändringen från Collectum till Avtalat?

– Många tycker pension och försäkring i sig är svårt. Är det sedan svårt att veta var man ska vända sig för att få information om det blir det ännu mer komplicerat. Det här är ett första steg i att samla alla tjänster om kollektivavtalad pension och försäkring på ett ställe. I dag är det utspritt, säger Niklas Hjert, vd för Avtalat. 

Föräldralön och omställningsstöd

Han ger några exempel: kollektivavtalen innehåller stöd till omställning vid eventuell arbetslöshet och ofta en kompletterande ersättning vid föräldraledighet som täcker upp för mer lönebortfall än vad Försäkringskassan betalar. 

Det här är Avtalat

Avtalat och deras sajt ägs gemensamt av Svenskt Näringsliv, LO och PTK, där Unionen ingår. Avtalat skapades för att sprida kunskap och ge råd till alla som jobbar på en arbetsplats i privat sektor med kollektivavtalade tjänstepensioner och försäkringar.