Istället för att engagera sig fackligt, protesterar många tjänstemän mot sin arbetsgivare genom att stjäla arbetstid - som att Facebooka eller privatsurfa på jobbet. Internationella studier visar att kontorsarbetare i snitt ägnar 1-3 timmar om arbetsdagen till annat än sitt arbete och danska näringslivet hävdar att danskarnas Facebookande kostar dem 11 miljarder.

Roland Paulsen, sociologiforskare vid Uppsala universitet ville undersöka hur arbetsplatsmotståndet tar sig nya former, och upptäckte att många av de personer han intervjuade pysslade med privata göromål för att de faktiskt inte har något bättre för sig.

- De personer jag intervjuade var extremfall som ägnade sig åt annat minst halva sin arbetstid. Men maskandet kunde lika gärna handla om att man inte hade tillräckligt att göra, så kallat tomt arbete, som anställda som vill göra maskning till en arbetskampsfråga.

För dem som har för lite att göra ofrivilligt, kan det vara knivigt att be om fler arbetsuppgifter. Det kan väcka misstankar hos ledningen och om det uppdagas hur lite man faktiskt gjort tidigare finns det risk att man förlorar jobbet.

- De hamnar en rävsax. En intervjuperson, som bara ägnade en kvart åt dagen åt sina arbetsuppgifter bland annat för att han var effektiv, försökte först be om mer jobb lite subtilt. Men när han till slut lade korten på bordet och berättade att han varit så understimulerad och uttråkad att han läst Herman Lindkvist krönikor tillbaka till 1988, blev resultatet att arbetsgivaren förvandlade hans tjänst till halvtid.

I värsta fall kan ledan förvandlas till ett apatiskt tillstånd, boreout, där den understimulerade upplever sitt jobb som totalt meningslöst.
Vem som helst kan inte maska en masse eller drabbas av extremt tomt arbete. Det är framförallt bland de högre tjänstemännen och experterna som fenomenet förekommer, eftersom det är där insynen är som sämst. Cheferna har inte kunskapen att beräkna hur lång tid arbetet bör ta.

- Tidstillgången är ytterst orättvist fördelad i samhället och det gäller även den fria tiden vi har i vårt arbete. När ansvaret och upplägget helt är upp till den anställde finns mycket utrymme att överdriva hur lång tid jobbet tar. Två webbprogrammerare jag intervjuade avslöjade att de regelmässigt överdrev arbetet fyrfalt.

- Sedan finns det också de som ägnar sig åt annat på arbetstid, där det varken handlar om maskning eller tomt arbete, utan om att ta en behövlig paus. De gör annat för orka med och för att produktiviteten ska öka i långa loppet.  Men då handlar det om kortare tidsspill, säger Roland Paulsen.