• Damhockeyspelarna, däribland Erika Grahm, går samman på att kunna påverka. Foto: Andreas Hillergren/ TT

Damhockeyn tar matchen för bättre villkor

Publicerad 20 april 2018, kl 13:01

De kvinnliga ishockeyspelarna har betydligt sämre villkor än de manliga. Nu går de samman och organiserar sig för att förbättra situationen.

Spelarna i Damkronorna fick ta semester från sina vanliga jobb för att kunna åka till OS i Sydkorea i vintras. Det är ett exempel på hur livet som damhockeyspelare på högsta nivå kan se ut.

Det är också en anledning till att de nu tar steget och organiserar sig i SICO, Sveriges Ishockeyspelares Centralorganisation, där herrspelarna redan ingår.

– Det är inte en dag för sent att vi organiserar oss. Det är en viktig del i damhockeyns utveckling och för nästa generation damspelare, kommenterar Pernilla Winberg, spelare i Damkronorna och Linköping HC.

SICO, som samarbetar med Unionen, ska företräda spelarna gentemot deras klubbar och ishockeyförbundet.

– Utvecklingen av damhockeyn har gått framåt, man har sett att man slutit sig samman i andra sporter för att kunna påverka, säger Klara Stenberg på SICO.

SICO kommer bland annat förhandla med ishockeyförbundet om bonusar och ersättningar, och annat som gäller landslagsspelet. En annan viktig uppgift blir att hjälpa enskilda spelare som av olika anledningar hamnar i tvister med sina klubbar. Det kan exempelvis handla om uteblivna löner eller andra kontraktstvister.

– Annat som är intressant för spelarna är kostnader för arbetsmaterial - i dag får de ofta betala sådant som klubbor själva - förlorad arbetsinkomst i olika former och deras arbetsmiljö. Ofta jobbar de åtta timmar och sedan ska de spela hockey i tre timmar. Här finns en säkerhetsaspekt att ta hänsyn till, säger Klara Stenberg.

Ytterligare frågor är kompetensutveckling, att få till bättre träningstider och försäkringar.

Till en början är det landslagsspelarna som ansluter sig till SICO, men målet är att få med alla spelarna i svenska damhockeyligan. Och i förlängningen också att få till ett kollektivavtal, där spelarna företräds av Unionen på samma sätt som på herrsidan.

För ishockeyspelarna är det här efterlängtat, intygar Erika Grahm som spelar för Damkronorna och Modo.

– Det här känns helrätt. Nu ska vi jobba tillsammans för att skapa bättre förutsättningar för oss själva med framförallt för framtidens damspelare. Nu är det dags att ställa krav på både Svenska Ishockeyförbundet och SDHL för att vi ska få en bättre vardag.

Niklas Hallstedt
Niklas Hallstedt
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Så vill Unionen gå vidare med #MeToo

    I kölvattnet av #MeToo vittnar kvinnor över hela arbetsmarknaden om en arbetsmiljö med sexism, kränkningar och övergrepp. Så här vill Unionen gå vidare.

  • Läs även...

    Robotarna börjar ta våra jobb

    Många av de jobb som tidigare utförts av människor görs i dag av robotar. Det visar en undersökning som Unionen har gjort. Nu kräver förbundet att arbetsgivarna tar större ansvar för sina anställdas kompetensutveckling.

  • Läs även...

    Äldre får sämre chans till utveckling i jobbet

    Var tredje Unionenmedlem över 51 år upplever att de får mindre kompetensutveckling på grund av sin ålder. Det visar en ny undersökning som förbundet låtit göra.

  • Läs även...

    Svenskt avtal för bättre villkor globalt

    Hygienkoncernen Essity har tecknat globalt ramavtal med Unionen.
    – Vi är glada över att det som svenskt fackförbund går att vara med och påverka globalt, säger Magnus Kjellsson, internationell chef på Unionen.

  • Läs även...

    I norr är det avtal som gäller – även inom IT

    Kollektivavtal och IT-företag är en ovanlig kombination. Men inte i norra delen av landet. En möjlig orsak kan vara de starka fackliga traditionerna. IT-företagen själva framhåller att det handlar om att vara en bra arbetsgivare.

  • Läs även...

    Omställning fortfarande huvudfråga för PTK

    Svenskt Näringsliv förhandlar med LO om tryggare jobb. Från PTK följer man diskussionerna med intresse, men ännu finns inget beslut om att återigen ta upp förhandlingarna om ett nytt omställningsavtal.
    – Det är en oerhört viktigt fråga, säger Niklas Hjert, Unionens förhandlingschef.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.