Avtalet om studentmedarbetare kom till för att underlätta övergången mellan studier och yrkesliv, samtidigt som det skulle ge företagen möjlighet att knyta till sig ny kompetens. Genom avtalet ska studenter på universitets- och högskolenivå kunna anställas med arbetsuppgifter som är ”kvalificerade och har koppling till de pågående studierna”. Anställningen får inte överstiga 15 timmar i veckan i snitt.

Redan 2014 skrevs ett sådant avtal mellan fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation, Fastigo, och ett antal fack, däribland Unionen. I våras gjordes en utvärdering genom en enkät till 342 företag i branschen. Knappt hälften av företagen, 163, besvarade enkäten.

Av dem kände hälften till möjligheten att anställa studerande. Totalt angav företagen att 14 sådana anställningar gjorts.

– Ja, det är en låg siffra. Jobbet som behöver göras nu är att marknadsföra avtalet, säger Mikael Seger, central ombudsman på Unionen, enligt vilken parterna har ett gemensamt intresse av kompetensförsörjning i fastighetsbranschen.

– Vi har ett generellt problem med att det är få som är intresserade av jobb i branschen. När man bygger måste ju fastigheterna förvaltas och skötas i nästa skede.

Hur marknadsföringen ska ske är oklart.

– Man måste ut på programmen på skolorna på något sätt. Men det är inget som initierats från vår sida. Jag kan tänka mig att Fastigo marknadsför det mot företagen, säger Mikael Seger.

Möjlighet till att sprida kunskapen om studentmedarbetaravtalet finns också via Fastighetsbranschens utbildningsnämnd, FU, som är ett partsgemensamt organ för branschens kompetensförsörjning.

Unionen är långtifrån det enda fackförbund som skrivit avtal om studentmedarbete. Att avtalet inte haft någon jätteeffekt visar också en kartläggning som Saco Studentråd låtit genomföra. Totalt rör det sig om cirka 100 studenter som jobbar som studentmedarbetare av cirka 300 000 helårsstudenter på högskolan.

–Det är ett misslyckande att avtalet inte nått ut. Vi tror att det beror på okunskap, säger Kristin Öster, ordförande för Saco Studentråd, till Sveriges Radios Ekot.

– Man har tecknat ett väldigt bra avtal. Men sedan har man inte gjort de strategiska informationsinsatser som krävs.

Avtal om studentmedarbetare finns på ytterligare två av Unionens avtalsområden, KFS, som är avtalet för dem som jobbar på kommunala bolag, och arbetsgivaralliansen Upplevelse & kultur.