Annons
  • Som en riktad löneförmån erbjuds kvinnliga anställda på Facebook och Apple att frysa ned sina ägg - för att kunna klara av karriären först och skaffa familj senare i livet. Foto: Colourbox

Facebook och Apple erbjuder nedfrysning av ägg

Publicerad 15 oktober 2014, kl 14:10

Facebook och Apple erbjuder kvinnliga anställda nedfrysning av sina ägg för att de ska kunna fokusera på karriären och bilda familj senare i livet.

Att IT-branschen haft svårt att rekrytera kvinnor har fått en del uppmärksamhet på sistone, inte minst tack vare att flera av de stora jättarna offentliggjort sina (o)jämlikhetssiffror under året. Nu växer trycket på IT-bolagen att visa att man jobbar med att få en bättre representation bland de anställda.

I linje med det erbjuder nu IT-jättarna Facebook och Apple kvinnliga anställda att frysa ned sina ägg, som en slags riktad löneförmån. Därmed kan kvinnor lockas fokusera på sina karriärer utan att bekymra sig över hur de ska hinna med att också bilda familj. Genom att frysa ned ägg ska de få chans att bli gravida senare i livet, resonerar bolagen.

Den behandling som krävs för att kunna frysa ned ägg för senare befruktning kostar omkring 10 000 dollar, motsvarande 70 000 svenska kronor, i USA. Tillkommer gör ett par tusen kronor per år för förvaring av äggen. Både Facebook och Apple står för kostnader upp till 20 000 dollar, rapporterar TT.

Facebook har redan lanserat förmånen bland sina anställda och Apple kommer att göra det efter årsskiftet, rapporterar tv-kanalen NBC. Huruvida bolagens manliga anställda på något sätt erbjuds möjlighet att kombinera karriär och familj framkommer inte.

 

 

Befruktning på Posten

Som Kollega rapporterade om i fjol erbjuder också svenska Posten sina kvinnliga anställda provrörsbefruktning som en löneförmån.
 

Gabriella Westberg
Gabriella Westberg
[email protected]
@Tidn_Kollega
Lediga jobb
  • Läs även...

    Andra män orsak till metoo

    Bara fem procent av alla män har rannsakat sig själva och sitt beteende till fullo efter #metoo. Det visar en undersökning gjord av den feministiska organisationen MÄN.

  • Läs även...

    Unionen kan tänka sig kvotering

    Om det inte blir fart på arbetet med jämställda styrelser kan Unionen tänka sig kvotering. Det framgår av den plattform för jämställdhet som förbundet diskuterade under kongressens första dag.

  • Läs även...

    Allt färre kvinnor i IT-branschen

    Andelen kvinnor i IT- och telekombranschen minskar stadigt. Det bästa sättet att ändra på det är att få fler att förstå hur spännande branschen är. Det menar Fredrik von Essen, näringspolitisk expert på IT- och telekomföretagen.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.