Hoppa till huvudinnehåll
Fackligt

Unionen har högre anseende än Svenskt Näringsliv

Unionen har ökat sitt anseende något sedan i fjol. Förbundet kommer först på andraplats av de regelrätta fackförbunden. Av samtliga organisationer är förtroende för Friluftsfrämjandet störst.
Johanna Rovira Publicerad 9 maj 2019, kl 10:47
Colourbox
Unionen är det näst bäst ansedda fackförbundet. Colourbox

Kantar Sifo har presenterat sitt årliga anseendeindex och funnit att jämte Friluftsfrämjandet är det Naturskyddsföreningen, Hörselskadades Riksförbund och Reumatikerförbundet som vi nu 2019 har mest tillit till. De fyra organisationerna hamnar alla på skalan över 50 vilket Sifo anser vara ett högt anseende.

Bäst bland de fackliga organisationerna hamnar Jusek och centralorganisationen Saco som båda har 44 poäng. Unionen ligger på siffran 41, vilket är två snäpp upp jämfört med fjolårets mätning och över genomsnittet – 37- för samtliga organisationer.  

Förtroendet för Svenskt Näringsliv får siffran 35, vilket alltså är under snittet, trots att även arbetsgivarorganisationen klättrat upp två snäpp. Under snittet ligger även Teknikföretagen, som tappat fyra enheter, TCO (32 oförändrat) och Svensk Handel (31).

Allra lägst anseende har Kommunal, som ändå fördubblat sin trovärdighet sedan senaste mätningen – från två enheter till fyra.   

Fackligt

Spelföretaget Avalanche ska teckna kollektivavtal

Avalanche Studios Group vill teckna kollektivavtal med Unionen. Love Arvidsson är ordförande i Unionenklubben på företaget:
– Kollektivavtalet ger de anställda den representation de saknat.
Elisabeth Brising Publicerad 29 april 2024, kl 06:04
The Hunter game Avalanche och Love Arvidsson
The Hunter är ett av spelföretaget Avalanche Studios Groups spel. Th Love Arvidsson är lokal klubbordförande för Unionen och nöjd med att arbetsgivaren nu vill teckna kollektivavtal. Foto: Avalanche Studio Group Press/Privat

Ni ska teckna kollektivavtal. Varför?

– Det fanns ett missnöje bland de anställda som var grundat i en brist på inflytande och transparens. Många kände att ledningen inte lyssnade på deras åsikter. Kollektivavtalet är vår lösning, det ger de anställda den representation de saknat.

Berätta om resan dit.

Love Arvidsson.
Love Arvidsson. Foto: Privat

– Vi började prata om att organisera oss år 2022 och bildade klubben för nästan exakt ett år sedan. Att vi ville ha kollektivavtal var prio ett från första dagen. Vårt fokus låg på att rekrytera medlemmar och skaffa ett bra underlag innan vi skickade in förhandlingsframställan. 

Hur har dialogen med arbetsgivaren varit?

– Den har överlag varit väldigt bra. Tonen på förhandlingsmötena har varit konstruktiv och företaget har varit väldigt transparent. Mycket av samtalen har kretsat kring oro från ledningen. Man har varit rädd att ett kollektivavtal kan sakta ner verksamheten och försvåra. Genom att visa exempel på hur facket kan integreras i processerna kunde vi lätta oron.

Avalanche Studios Group
Spelutvecklarföretaget Avalanche Studios Group har aviserat att de avser att teckna kollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer för sina anställda i Sverige. 

Företagets vd Stefanía Guðrún Halldórsdóttir kommenterar överenskommelsen i ett officielt uttalande:  

“Over the past years, we’ve taken significant steps toward making Avalanche one of the best workplaces in the games industry. Our inclusive, warm, and welcoming culture, sound work-life balance, profit sharing, and parental leave policy – just to name a few – are a testament to that. These are all things that set us apart and allow us to focus on making great games. We hope that signing a CBA will be yet another step in that same direction.”

Överenskommelsen har även uppmärksammats på spelnyhetssajten IGN Nordic.