• Ett försenat läkarintyg kostade kvinnan jobbet. Nu stämmer Unionen företaget på sammanlagt 180 000 kronor. Foto: Colourbox

Försenat intyg gav avsked

Publicerad 16 april 2018, kl 10:30

Ett läkarintyg som skickades in för sent blev orsaken till ett avsked. När Unionens ombudsman ringde upp bolagets vd för att förklara misstaget sade vd:n att den enda godtagbara anledningen till tabben var om kvinnan ”hade legat i koma”

Kvinnan som jobbade med att sälja kurser till kommuner och landsting hade haft problem med sin hälsa en längre tid. Efter en bukoperation fick hon komplikationer och var tvungen att genomgå en lång rehabilitering vid Smärtmottagningen. Träningen var hård och kvinnan fick kämpa med de mest basala sysslorna, vissa dagar klarade hon inte av att ta sig upp ur sängen.

I slutet av oktober fick hon ett brev från sin arbetsgivare där man berättade att hennes anställning hade upphört för att hon varit frånvarande utan skäl.
Kvinnan blev chockad och kontaktade sin behandlande läkare, som konstaterade att det uppstått ett missförstånd mellan primärvården och Smärtmottagningen och att hennes läkarintyg inte skickats in i tid.

Men även om läkarintyget skickades in redan dagen efter så vägrade företaget att ta tillbaka kvinnan och hänvisade till att det enda godtagbara skälet att inte skicka in intyget i tid hade varit om hon ”hade legat i koma”.

Unionen påkallade förhandling med företaget som kovände och plötsligt ville ta tillbaka kvinnan i tjänst. Hon var dock inte längre intresserad av att jobba kvar och nu stämmer Unionen utbildningsföretaget på sammanlagt 180 000 kronor för olagligt avsked.

Lediga jobb
  • Läs även...

    Höjd pensionsålder men avtal släpar efter

    Snart har du rätt att jobba tills du är 69 år. Men det är långt ifrån säkert att det stärker din tjänstepension. Inte heller är det givet att du kommer att få någon sjukpension efter fyllda 65.

  • Läs även...

    Samordnare för rehab en hjälp för sjukskrivna

    Att hålla reda på Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens regler när man är sjuk kan kännas som en djungel. Regeringen föreslår därför rehabiliteringskoordinatorer som ska guida patienter under sin sjukskrivning. En bra idé anser Unionen.

  • Läs även...

    ”Unionen lever i det förflutna”

    Det var inte bara arbetsgivaransvaret som var en stötesten när Frilans Finans ville teckna kollektivavtal med Unionen. Enligt företagets vd Stephen Schad har förbundet ett ideologiskt arv som inte hör nutiden till. Han efterlyser också ett kollektivavtal anpassat till dagens arbetsmarknad.

  • Läs även...

    Blev avskedad på sms

    ”Krya på dig, men om du sjukskriver dig så kan du betrakta dig som färdig med jobbet här.” Så skrev en chef till sin medarbetare på en tandklinik i sydöstra Sverige. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på 200 000 för brott mot las och utebliven lön.

  • Läs även...

    Ryggskadad nekades info om jobbresa

    Den ryggskadade kvinnan bad att få information om en jubileumsresa som arbetsgivaren anordnade, för att avgöra om hon kunde åka med eller inte. Men chefen sa nej. Nu stämmer Unionen städföretaget för diskriminering.

  • Läs även...

    Frilans Finans startar "gul" fackklubb

    Företaget Frilans Finans och Unionen har diskuterat möjligheten att teckna kollektivavtal. Men parterna stod för långt ifrån varandra. Nu har företaget startat en gul fackklubb.

  • Läs även...

    De förlorade strid mot storbankerna

    Utvecklingsföretaget Accumulate ville ha betalt för sin uppfinning Bank-id och stämde storbankerna på sammanlagt sex miljarder kronor i förlorade intäkter. Men när domstolen nu sagt sitt har resultatet blivit 13 miljoner i nota för rättegångskostnader.

  • Läs även...

    Skånsk skurk fick nobben av a-kassan

    En kriminell man från Malmö, som suttit häktad i Spanien, ansåg att han hade rätt till a-kassa under häktningstiden. Han överklagade beslutet från Unionens a-kassa till förvaltningsrätten, som gick på a-kassans linje.

  • Läs även...

    Las-förslag: Skyldighet att utbilda anställda

    Fler undantag från turordningslistan och lättare att säga upp den som missköter sitt jobb. Det är två av förslagen i las-utredningen. Utredaren vill också att arbetsgivare som inte erbjuder kompetensutveckling ska betala skadestånd.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.