Annons

Här får anställda lön för vård av anhörig

Publicerad 26 januari 2018, kl 15:48

Nu har anställda på Microsoft fått en ny förmån: att vara hemma för vård av en närstående som är allvarligt sjuk. Totalt rör det sig om som mest fyra veckor per år med full lön.

– Vår avsikt är att vi ska underlätta för personer som hamnat i ett svårt läge. Våra medarbetare ska känna att vi finns här, vi väntar på dig, säger Helena Sjöberg, HR-ansvarig på Microsoft Sverige.

Den nya förmånen är global och gäller Microsofts samtliga 120 000 anställda. I Sverige, där företaget har cirka 700 anställda, blir förmånen ett komplement till det allmänna systemet som redan i dag ger rätt att få ledigt från jobbet för vård av en närstående som är svårt sjuk.

Men det finns skillnader mellan systemen. En är att den som är ledig för vård av anhörig får full lön från Microsoft. I det allmänna systemet gäller en ersättning motsvarande sjukpenningen, som mest cirka 740 kronor per dag. Närståendepenning från Försäkringskassan går i normalfallet att få i som högst 100 dagar.

En annan är att i det allmänna systemet innebär ”svårt sjuk” sådana sjukdomstillstånd som kan vara livshotande.

– På Microsoft kan det handla om både fysiska och mentala tillstånd. Vi gör en lokal tolkning i Sverige. Vi snarare friar än fäller, säger Helena Sjöberg.

Det samma gäller vem som räknas som närstående.

– Utgångspunkten är att det ska vara en nära familjemedlem. Men det behöver inte finnas biologiska band. Det finns en flexibilitet i systemet.

I USA har anställda på Microsoft redan haft systemet ett halvår. I resten av världen är det nytt sedan årsskiftet. Så hur populärt det kommer att visa sig vet man ännu inte. Men enligt Helena Sjöberg har feedbacken från personalen varit positiv.

– Det är en förmån som gör skillnad och är relevant. Vi är stolta över den, som medarbetare känner man att arbetsgivaren tar ansvar.

Niklas Hallstedt
Niklas Hallstedt
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Höjd pensionsålder men avtal släpar efter

    Snart har du rätt att jobba tills du är 69 år. Men det är långt ifrån säkert att det stärker din tjänstepension. Inte heller är det givet att du kommer att få någon sjukpension efter fyllda 65.

  • Läs även...

    Många tror sig älska jobbet

    Älskar du ditt jobb? Eller har du bara lyckats intala dig att du gör det, för att inte bryta mot den nuvarande samhällsnormen och riskera att ses som misslyckad? Så kan det faktiskt vara, enligt etnologen Magdalena Petersson McIntyres forskning.

  • Läs även...

    Arbetsgivarmiss ska inte leda till utvisning

    Att arbetsgivare gjort smärre missar genom att exempelvis betala för låg lön under kortare perioder ska inte längre tvinga arbetskraftsinvandrare att lämna landet. Bra, tycker Unionen om förslaget som regeringens utredare lagt fram.

  • Läs även...

    Trots reform – fortsatta krav på sänkta löner

    I början av året kom fack, arbetsgivare och regering överens om en ny anställningsform – Etableringsjobb – skräddarsydd för att hjälpa nyanlända in på arbetsmarknaden. Det utropades som en seger för den svenska modellen. Men det är tveksamt om det räcker för att tysta ropen på sänkta löner.

  • Läs även...

    Medlem i kläm - så gick det sen

    Hur gick det för killarna som ville ”Unleash the fucking fury” på sin chef? Fick Unionenmedlemmen som glömt rapportera in sin nya lön till Försäkringskassan betala en halv miljon i skuld? Här är några av Unionens mest omskrivna tvister. Och hur de slutade.

  • Läs även...

    Här får du jobba när du vill

    Det finns inget självändamål med att jobba 9–17. Det viktiga är att man når resultat – inte när det sker. Det insåg man på Invise. Här bestämmer du själv när du vill arbeta.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.