Annons
  • På listan över yrken med högskoleutbildning med bäst chanser till jobb finns ingenjörer, tekniker och IT-specialister. Foto: Colourbox (montage Magdalena Taubert)

Här finns höstens jobb

Publicerad 3 september 2018, kl 14:34

Den stekheta arbetsmarknaden håller i sig. Inom tre av fyra yrken finns extra goda chanser att få jobb enligt Arbetsförmedlingen.

Det råder fortsatt högtryck på svensk arbetsmarknad och arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor har svårt att få tag i personal. Det innebär extra goda möjligheter att få jobb inom många yrken.

Arbetsförmedlingens nya prognos över 200 yrken visar vilka som är hetast på arbetsmarknaden och gäller fram till i vår. På listan över yrken med högskoleutbildning med bäst chanser till jobb finns ingenjörer, tekniker och IT-specialister. Yrken utan högskoleutbildning som elektriker, fordonsförare, kockar, svetsare och undersköterskor är också hett eftertraktade.

– Det är stor brist på kvalificerad arbetskraft. För i stort sett alla jobb krävs någon form av utbildning. Om du har en gymnasie- eller högskoleutbildning är chansen för en säker och stadig etablering på arbetsmarknaden betydligt större, säger Annelie Almérus, analytiker på Arbetsförmedlingen i ett pressmeddelande.

Det goda läget på arbetsmarknaden gör att det tar längre tid att rekrytera. En del arbetsgivare, framför allt inom offentlig sektor, har börjat lätta på kraven på erfarenhet. Det öppnar möjligheter för fler att söka.

Men trots den positiva utvecklingen på många håll finns det yrken där det är svårt att få jobb. När det gäller yrken på högskolenivå är det till exempel kärvare för banktjänstemän, finansanalytiker, journalister, chefssekreterare bibliotekarier och arkivarier.

Heta yrken

Störst brist på arbetskraft och goda chanser att få jobb - yrken på högskolenivå:
Civilingenjörsyrken, IT-specialister, ingenjörer och tekniker, förskollärare, läkare, sjuksköterskor och lärare.

Ola Rennstam
Ola Rennstam
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Unionen kräver fler satsningar på kompetens

    Regeringen satsar 20 miljoner kronor på korta högskolekurser som ska locka medelålders till vidareutbildning. Unionen välkomnar pilotprojektet.
    – Det är bra att man gör något men det är inte tillräckligt, säger Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef på Unionen.

  • Läs även...

    Har du rätt lön?

    Uppskattas du efter förtjänst eller borde du ha bättre betalt? En fingervisning får du genom att se vad andra i din situation tjänar. Något som också är bra att känna till när det närmar sig lönesamtal med chefen.

  • Läs även...

    ”Skolbarn borde lära sig programmering”

    Sveriges IT-bolag sliter hårt för att hitta kompetent personal. "Vi arbetar med rekrytering på flera olika sätt, det räcker inte längre med att bara sätta ut en annons", säger Charlotte Levert, HR-chef på Tieto.

  • Läs även...

    Uppgradera dig till ledare 3.0

    Det är tufft att vara chef – men det blir tuffare. I framtiden måste du vara snabbrörlig, transparent, mjuk och coachande. Det finns bara en väg att gå – mot kompetensutveckling.

  • Läs även...

    Tjänstemän vill få vägledning

    En av fyra tjänstemän, eller närmare 375 000, vill ha yrkesvägledning, studievägledning eller både och. Det visar TCO:s nya rapport som benar ut tjänstemännens behov och erfarenheter av vägledning.

  • Läs även...

    Hög efterfrågan på systemutvecklare

    Är du en fena på datorer? Grattis, arbetsmarknaden vill ha dig. Men receptionister och sekreterare får det kämpigare framöver.

  • Läs även...

    Brommapojkarna ska rekrytera 250

    Slussen in är rekryteringsdelen i de samhällsstödjande insatserna som idrottsföreningen Brommapojkarna gör på sin hemmaarenan Grimsta IP, väster om Stockholm.

  • Läs även...

    Äldre jobbar allt längre

    Bättre hälsa och borttagen möjlighet till förtidspension. Det är två faktorer som bidragit till att betydligt fler fortsätter att arbeta upp i åldrarna.

  • Läs även...

    Transportföretag vilseledde Unionen

    Företaget Körhem har fört Unionen bakom ljuset. Bolaget tecknade hängavtal för sina tjänstemän men nu har det visat sig att säljarna i själva verket är chaufförer.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.