Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

HL Display kan flyttas till Polen

De anställda på HL Display i Sundsvall fick på onsdagseftermiddagen veta att styrelsen överväger att flytta en del av verksamheten till Polen. ”Det var inget påskägg man ville ha”, konstaterar Unionens klubbordförande Lars Nordlander.
Gabriella Westberg Publicerad 2 april 2015, kl 12:14

- Facket informerades i går morse och resterande personal vid ett stormöte på eftermiddagen. Det blev lite dämpad stämning. Det var inget påskägg man ville ha, direkt.

HL Display tillverkar lösningar för butiks- och varuexponering med försäljning i hela världen. På fabriken i Sundsvall jobbar cirka 150 anställda med formsprutning och formpress av plast och det är den förra som kan komma att flyttas över till fabriken i Polen.

- Vi har en överkapacitet på formsprutning i gruppen, det görs på fyra ställen i världen.  Det vi gör här är ett av de stora materialen, PET, och ska man flytta den verksamheten måste man flytta på både maskiner och överföra kunskap. Det kommer att ta tid.

Det är dock inget varsel lagt i dagsläget - än är det ett förslag som lagts fram som måste förhandlas med facket innan beslut tas. Lars Nordlander väntar fortfarande på att få se den utredning som gjorts, som nyligen presenterats för styrelsen, och vill inte uttala sig närmare om vilka möjligheter han tror finns att behålla jobben i Sundsvall. Förhandlingarna väntas komma igång inom ett par veckor och beslut tas innan sommaren.

- Det är bra att det inte går för fort, men man vill ju inte att folk ska gå omkring och vara oroliga heller. 

HL Display

HL Display har förutom fabrikerna i Sundsvall och Gliwice i Polen, fabriker i Storbritannien och i Kina. Där produceras exponeringsprodukter i plast, metall och multimaterial. 

Huvudkontoret ligger i Nacka, utanför Stockholm. Koncernen hade 2013 totalt 1 143 anställda i världen, varav ett par hundra i Sverige. 

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.