”Högskolan måste utbilda folk med jobb”

Publicerad 16 april 2018, kl 16:05

Regeringen satsar för lite på kompetensförsörjning. Det säger Katarina Lundahl, chefsekonom på Unionen, i en kommentar till regeringens vårbudget.

I dag, måndag, presenterade regeringen sin vårbudget. Den innehåller för få satsningar på att komma till rätta med kompetensbristen på svensk arbetsmarknad, enligt Unionen.

— Sveriges företag skriker efter arbetskraft. Möjligheterna till vidareutbildning måste förbättras, säger Katarina Lundahl.

Unionen anser bland annat att regeringen borde ge universitet och högskolor i uppdrag att utbilda redan yrkesverksamma. Även TCO, tjänstemännens centralorganisation, anser att budgeten innehåller för få satsningar på kompetensutveckling.

— Det vi saknar i den ekonomiska vårpropositionen är framför allt en antydan om hur regeringen vill säkra den långsiktiga kompetensutvecklingen. Hur ska människor mitt i arbetslivet kunna vidareutbilda sig, undrar Eva Nordmark, ordförande för TCO.   

David Österberg
David Österberg
[email protected]

Skriv din kommentar

Du kan lämna kommentarer på denna sidan till 2018-05-07.

Namn och kontaktuppgifter är endast synligt för redaktionen.
Våra regler för kommentarer

Lediga jobb
  • Läs även...

    Unionen kräver fler satsningar på kompetens

    Regeringen satsar 20 miljoner kronor på korta högskolekurser som ska locka medelålders till vidareutbildning. Unionen välkomnar pilotprojektet.
    – Det är bra att man gör något men det är inte tillräckligt, säger Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef på Unionen.

  • Läs även...

    Unionen varnar för ökad kompetensbrist

    Regeringens höstbudget är ovanligt frikostig. 40 miljarder kronor läggs bland annat på skattesänkningar och utbildning. Unionen ser positivt på flera delar av budgeten, men anser att utbildningssatsningen borde haft en annan inriktning.

  • Läs även...

    Facken positiva till högre pensionsålder

    Pension först vid 63 års ålder och rätt att jobba till 69. Det är två av förslagen för att förlänga svenskarnas arbetsliv. Och Unionen är positiv.

  • Läs även...

    Höjd pensionsålder kräver bättre arbetsmiljö

    Snart kan anställda få rätt att jobba kvar tills de fyller 69. En nödvändig förändring, anser Unionen, som dock anser att det krävs satsningar på arbetsmiljö och kompetensutveckling om höjd pensionsålder ska kunna bli verklighet.

  • Läs även...

    Lyckad ledarskapsutbildning för nyanlända

    Första kullen har redan fått jobb. Nu satsar Handelshögskolan vidare på sin ledarskapsutbildning för nyanlända akademiker.
    – Jag har lärt mig enormt mycket, säger Azeb Samuel.

  • Läs även...

    Intyg ska ge uppsagda jobb

    Förra året varslades 3 000 anställda på Ericsson i Sverige. De har bred och unik kompetens – men många saknar högskoleutbildning. Nu ska fyra lärosäten se till att deras kunskaper sätts på pränt.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.