• Framtiden stormar fram. Hur kommer vi att jobba om tio år? Foto: Colourbox

Hur jobbar vi 2024?

Publicerad 14 oktober 2014, kl 14:05

Arbetslivet är i ständig förändring och det kommer inte att sakta av. Hur jobbar vi om tio år? Vi frågade några som har funderat en del på framtidens arbetsplatser, villkor och arbetstider, och på hur den svenska modellen kommer att stå sig på en allt mer global arbetsmarknad.

De som fått våra frågor om framtiden, för deras kunskaper om arbetslivet och de utmaningar som svenska företag och anställda står inför, är:

  • Roland Paulsen, doktor i sociologi, Lunds universitet
  • Magnus Lindkvist, framtidsforskare
  • Magnus Kjellsson, internationell chef och strategisk rådgivare på Unionen
  • Anna Jormin, verksamhetsstrateg på Unionen
  • Bodil Mellblom, arbetsmiljöexpert på Svenskt Näringsliv

Följ länkarna till höger för att se deras svar.

Kollega
[email protected]

Lediga jobb
  • Läs även...

    Dansk modell kan mildra kritik mot Industriavtalet

    Industriavtalet leder till orättvisa löner, menar kritiker. Men missgynnandet skulle kunna motverkas med en dansk modell där löneökningarna anges i kronor i stället för i procent, enligt forskare vid KTH.

  • Läs även...

    Chefer i Sverige minst nöjda

    På två år har chefer i Sverige gått från toppen till botten vad gäller arbetsglädje på jobbet. Det visar en ny underökning.

  • Läs även...

    Hurra för gnällspiken

    Det finns inga problem – bara utmaningar. Eller? Allt fler gör nu uppror mot det positiva tänkandets tyranni. Det finns nämligen mycket att vinna på att släppa fram tvivel och negativitet.

  • Läs även...

    "Risk med obligatorisk tjänstepension"

    Tjänstepension är viktigt om man ska ha en dräglig ekonomi som pensionär. Eftersom många fortfarande saknar en sådan föreslås nu en obligatorisk tjänstepension. Parterna har dock ännu inte tagit ställning till om det vore en bra lösning.

  • Läs även...

    Han tar över Svenskt Näringsliv

    Jan-Olof Jacke, vd för Astra Zeneca blir ny vd för Svenskt Näringsliv.
    – Det är en klok man som förstår vikten av bra dialog och det hoppas jag att han lyckas föra vidare hos Svenskt Näringsliv, säger Mikael Hansson, ordförande för Unionenklubben på Astra Zeneca i Mölndal

  • Läs även...

    Utvecklingsledighet dissas av facket

    Det är bra att staten tar tag i de yrkesverksammas behov av kompetensutveckling. Men man gör det på fel sätt,
    anser Unionen om förslaget om att anställda ska få betald
    ledighet för studier.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.