Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

"Ikea i Turkiet förföljer anställda"

Trakasserierna mot anställda på Ikea i Turkiet står högst på dagordningen när fackligt aktiva Ikeaanställda från hela världen samlas i Stockholm i dag.
Johanna Rovira Publicerad 21 maj 2013, kl 10:09

UNIs globala fackliga allians på Ikea bildades för att Ikeaanställda världen över skulle kunna dela erfarenheter och fungera som påtryckare för att Ikea ska leva upp till sina principer. Fastän det finns problem på Ikeavaruhus på flera håll i världen, har nätverket i år lyft Turkiet för att problemen där är akuta.

- Vi har anlitat en oberoende forskare som tagit fram en rapport om omständigheterna på Ikea i Turkiet, säger Marie Nelving Kihlberg, internationell sekreterare på Unionen.

- Vi vet att företaget där förföljer fackligt aktiva anställda och söker upp familjer. Arbetsgivarna eskorterar anställda för att avregistrera sig och tvingar folk att lägga handen på koranen och svära på att de inte är med i facket.

Inter Ikea, som håller i franchiseverksamheten, har tackat nej till att vara med på mötet.  De har dock lovat att vidta åtgärder - om deras egen utredning kommer fram till samma slutsatser som den oberoende forskarens.

- Det innebär rätt mycket att säga upp ett kontrakt, så de vill förhala så länge de bara kan. Det är olyckligt att de inte vill komma för här har man ett utmärkt tillfälle att träffa både facket och anställda, säger Marie Nelving Kihlberg.

Ikeagruppen, som är den enskilt största franchiseföretaget och har hand om alla svenska varuhus kommer dock att medverka på mötet som vi kommer att rapportera mer ifrån.

Fakta

  • UNI Global Union företräder 20 miljoner anställda inom tjänstesektorn över hela världen.
  • UNI har 900 medlemsförbund som representerar arbetstagare i 150 länder i alla världsregioner.

(Källa: uniglobalunion.org)

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.