Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Ingen stämning mot Bemannia

PR-konsulten Paul Ronge drar tillbaka sin stämningsansökan mot Bemannia, enligt tidningen Publikt. Konflikten uppstod när företaget anlitade Ronge i en smutskastningskampanj mot Unionen.
Linnea Andersson Publicerad 13 februari 2014, kl 16:27
Privat
PR-konsulten Paul Ronge drar tillbaka sin stämningsanökan mot Bemannia. Privat

Som Kollega tagit upp tidigare avslöjade Publikt att Bemannia tillsammans med Paul Ronge planerade en PR-kampanj för att få medier att skriva negativt om Unionen. Uppgifter som förvånade Unionen.

Planerna gick dock i stöpet. När Ronge inte fick betalt för jobbet, stämde han bemanningsföretaget inför tingsrätten. Det ledde i sin tur till att Bemannias vd, Staffan Bruzelius, hotade med att stämma Ronge för brott mot tystnadsplikten.

Nu har Ronge kommit på andra tankar och målet är avskrivet. Varken Paul Ronge eller Staffan Bruzelius vill kommentera till Publikt om det skett någon förlikning eller uppgörelse.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.