I mitt och mina kamraters fall så innebär detta att vi får acceptera hur arbetsgivaren sätter lönen utan att ens få ge vår syn på saken. - I den värld som jag och mina kamrater levt i tidigare så var det först utvecklingssamtal som sedan lades till grund för ett nytt samtal beträffande hur lönen skulle sättas.
Det som jag inte förstår i sammanhanget är att vi arbetstagare betalar relativt mycket pengar till ett fackförbund som säger sig ha "proffsförhandlare" och sedan låter man X-antal drabbade medlemmar bli fråntagna en rätt, vilket jag har sett varit en självklar rättighet, att ens få samtala om lönesättningen.
Nu vet jag att de som arbetar med avtalen inom förbundet troligen säger att det jag skriver inte alls är meningen och att det inte alls är så m.m. men jag tycker i så fall att de ska bege sig ut till min arbetsplats och höra hur arbetskamrater (och jag själv) upplever situationen med anledning av vad förbundets förhandlare gått med på att acceptera.
//"Ledsen"