Insändare

Lönehanteringen på Gnosjö kommun har brister som drabbar visstidsanställda vikarier. Alla som har anställning som visstidsanställd vikarier i Gnosjökommun lämnar in varsin lista med antalet arbetade timmar till lönekontoret, eller till närmaste chef som vidarebefordrar listan till lönekontoret, under den första veckan i månaden för att lönekontoret skall hinna räkna ut och betala lönen den 27 i månaden.

Läser en artikel i dagens GT. Där står bla "Det bör i sammanhanget nämnas att fackföreningen Unionen är en av de största delägarna i just Proffice. Snacka om att sitta på dubbla stolar. "Är det så? Och om det är det - varför?

Idag sker en diskriminering av arbetslösa på den reguljära arbetsmarknaden och den grupp som drabbas hårdast är långtidsarbetslösa. Långtidsarbetslösheten är delvis ett resultat av arbetsgivarnas ovilja att anställa människor som hamnat i arbetslöshet.Oviljan att anställa arbetslösa kan påvisas med alla olika former av förmånliga bidrag som arbetsgivaren lockas med i samband med en anställning. Motviljan att anställa långtidsarbetslösa grundas delvis på medvetna och omedvetna fördomar och förutfattade meningar.

Obefintlig personalpolitik i Gnosjö kommun leder till dålig stämning och personalbrist. När den förra personalchefen gick i pension beslutades det att inte anställa någon ny chef. Alla partierna i kommunen var eniga i beslutet eftersom syftet var att spara pengar.

Beträffande insändaren i Piteå- Tidningen den 4 februari 2014 med underskrifter av Tommy E Eriksson Staffan Eriksson, märket M. Är inte denna 100% lögn? Vad är privat verksamhet inom vård och skola? De anställda producerar mervärde, blir utsugna , ska ge maximal vinst. Dessutom kostar privat verksamhet skattebetalarna extra, eller vad värre är indragning av personal försämrar verksamheterna.

Jag trodde aldrig i min vildaste fantasi att jag skulle behöva reagera på att mitt fackförbunds tidning skulle förringa mig i min yrkesroll som teknikinformatör. I förra numret av Kollega visar tf chefredaktör Linda Svensson en både arrogant och nedvärderande syn på en hel yrkeskår då hon klassar vårt jobb som ett av tio hon inte vill ha. Inte på grund dåliga arbetsvillkor eller intoleranta arbetsgivare, utan på grund av att vi helt enkelt gör ett dåligt jobb.

Apropå artikeln "Lycklig av pengar". Det är ju väldigt fint att tidningen Kollega uppmuntrar till funderingar kring lyckonormen men vi är många fler som oroar oss för hur våra medmänniskor ska överleva ekonomiskt. Artikeln utgår från att vi har pengar att spendera.

Jag har grubblat länge på en fråga som torde gälla hundratusentals arbetstagare i Sverige, och det är hur arbetsskadeförsäkringen gäller för alla oss vars arbetsdagar INTE besår i att gå ut genom ytterdörren hemifrån, ta bilen/bussen/tåget/cykeln till ett kontor, arbeta där hela dagen, och sedan ta sig hem igen. Vi är resande säljare, konsulter, tekniker, mm som spenderar större delen av vår arbetstid antingen ute hos en kund, på väg till och från kund, och ofta(st) utgår från hemmet utan att passera arbetsgivarens kontor.

Fastan innebär rimligtvis inte att vi ska vräka i oss semlor. Tvärtom.

Artikeln "Köttfri måndag" kunde gott ha varit lite mindre vinklad. Hade reportern läst Filters artikel innan så kunde den ha blivit lite mer balanserad.

Det är verkligen något som inte står rätt till med den svenska skolan. Man kan få ångest för mindre än att se på när skolan förfaller. Alla dessa politiska beslut och förslag, som haglar över skolan, fattas utifrån ideologiska ståndpunkter utan grund i vare sig forskning, kunskap eller erfarenhet. Den svenska skolan tycks ha problem med det mesta.

Märkligt att Unionen påstår att jag som nybliven arbetslös och utsparkad från den TGL jag hade på jobbet, per automatik flyttas över till Unionens motsvarighet - bara genom att jag anmäler min arbetslöshet till Medlemsregistret?

Jag uppskattade mycket att ni igen började skriva om köttkonsumtion. Kollega och Unionen har stor betydelse i detta, eftersom ni når många människor. Vi alla borde sluta äta kött, p.g.a. klimat och hälsa!

Inte alla medlemmar tycker Unionens reklam är onödig.

Idag 2014 är det inte lätt att komma ut på arbetsmarknaden, speciellt inte som nyutbildad. Jobb efter jobb söks och samma svar ges varje gång ”vi valde en annan person med 3/5 års erfarenhet, men annars var din profil jätteintressant”.