Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

A-kassan kritisk till lagförslag

Efter årsskiftet kommer drygt 50 000 tidigare sjukskrivna att föras över till Arbetsförmedlingen. För att så många som möjligt ska kunna få en ersättning motsvarande a-kassan när de deltar i arbetsmarknadspolitiska åtgärder föreslås en rad tillfälliga ändringar i lagen.
Linda Svensson Publicerad 8 oktober 2009, kl 13:13

- Det finns ingen som är negativ till att man försöker rädda inkomsten för den här gruppen. Men vi tycker att det måste göras på ett hanterbart sätt, säger Inger Lindström, föreståndare för Unionens a-kassa.

Bland annat föreslår Socialdepartementet att den överhoppningsbara tiden, det vill säga tid som inte räknas med när a-kassan ska bestämma vilka 12 månader som ersättningen ska beräknas på, förlängs från fem till sju år. Överhoppningsbar tid kan till exempel vara föräldraledighet, tid med sjukpenning eller sjukersättning.

- En sak som oroar oss är att vi får så många begrepp att hålla reda på. Överhoppningsbar tid är obegränsad för vissa, fem år, sju år och tio år för andra. Det blir svårt med alla nödlösningar, säger Inger Lindström.

- Dessutom blir det väldigt komplicerat. Hur ska man kunna fastställa nivån på ersättningen om det ligger tio år tillbaka i tiden? Det blir oerhört krävande för den arbetslöse att få fram alla underlag som ska ligga till grund för vårt beslut.

Även utan lagändring anser a-kassorna att beräkningarna av ersättningen borde förenklas.

- Vi gör en oerhört omfattande beräkning i dag. Ofta handlar det om små skillnader. Vi skulle vilja ha en schablonberäkning i stället, säger Inger Lindström.

Ett annat förslag från Socialdepartementet rör förnyat medlemskap i en a-kassa. Den som lämnade a-kassan efter den 1 januari 2007 ska anses uppfylla medlemsvillkoret om han eller hon förnyar sitt medlemskap senast den 31 december 2010. Normalt tar det tre månader att uppfylla medlemsvillkoret.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.