Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Lita aldrig på a-kassan - det kan stå dig dyrt

A-kassan gav honom fel besked, vilket ledde till att han förlorade nästan 12 000 kronor. Men pengarna får han aldrig tillbaka. Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, anser att han har sig själv att skylla.
Niklas Hallstedt Publicerad 20 augusti 2009, kl 11:16

Fredrik hade varit arbetslös i nästan ett år när han fick löfte om en ny ersättningsperiod från Unionens a-kassa.

Beskedet var dock felaktigt eftersom Fredrik inte uppfyllde det så kallade arbetsvillkoret i försäkringen. Det innebär att man ska ha arbetat ett visst antal timmar det senaste året.

Men det var inget som Fredrik reflekterade över.

- Jag tyckte det var positivt, men tänkte inte så mycket på det. Jag har ju hört om folk som haft ersättning i flera år, säger Fredrik.

När a-kassan så småningom upptäckte misstaget utförsäkrades Fredrik. I det läget var han berättigad till ett så kallat aktivitetsstöd, men på grund av missen blev det ett glapp mellan ersättningsperioderna. Fredrik gick miste om 19 dagars aktivitetsstöd, totalt 11 571 kronor.

Att a-kassan gjorde fel finns inget tvivel om. "Den bristande handläggningen" av Fredriks ärende har medfört ekonomisk skada, skriver a-kassan själv i ett yttrande till IAF, som är den myndighet som hanterar skadeståndsanspråk mot a-kassorna.

Det här håller också IAF med om. Men, konstaterar man, Fredrik var medvållande till skadan. Han borde ha känt till att det krävdes ett visst antal arbetade timmar för att få en ny ersättningsperiod och borde ha kontrollerat a-kassans besked, enligt IAF som avslår Fredriks skadeståndskrav.

- Vi undersökte med kassan ifall han hade några tillgodoräkningsbara månader, det hade han inte. Och har man inte det kan en ersättningsperiod aldrig beviljas. En normalförsiktig människa hade kontrollerat kassans beslut, säger Urban Nilsson, jurist på IAF.

Innebär det att man aldrig kan lita på a-kassans beslut?

- Visst ska man kunna lita på en myndighet, men man är skyldig att känna till alla lagar i samhället. Kör man mot rött går det inte att komma undan med att säga att man inte visste.

Med sådana krav, går det att vinna en strid av det här slaget?

- Ja. Det finns ett annat fall där sakfrågan är densamma. Där hade personen kontaktat a-kassan två gånger och fått samma besked. Då är läget annorlunda.

Av andra skäl blev det dock inte heller i detta fall något skadestånd.
Enligt Urban Nilsson var Fredriks fall "helt klart". Det har Fredrik svårt att acceptera.

- Det är uppenbart att någon handläggare på a-kassan gjort fel. Det handlar om någon form av tjänstefel. Jag har jobbat på statliga verk, där går det inte att komma undan med sådant här. Det är alltid kunden som har rätt.

Fredriks enda möjlighet att driva ärendet vidare är att stämma staten i tingsrätten. Det är han tveksam till med tanke på kostnaderna det kan föra med sig.

- Det skulle bli ännu mer salt i såren om jag förlorade där också.

Fotnot: Fredrik heter egentligen något annat.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.