Annons
Annons
  • Unionen syns ofta i samband med avtalsrörelser, här förbundets ordförande Martin Linder. Många medlemmar upplever däremot inte att förbundet tar plats i den offentliga debatten. Foto: Stina Stjernkvist/TT

Många ser inte förbundet som en stark röst

Publicerad 28 februari 2018, kl 10:52

Unionen vill gärna synas och höras på den offentliga arenan. Men ännu är man inte där – bara 30 procent av medlemmarna anser att förbundet är en stark röst i samhällsdebatten.

I en undersökning som Kollega lät Novus göra i samband med att Unionen fyllde fem år fick medlemmarna frågan om de upplevde att förbundet var en stark röst i samhällsdebatten. Ja, svarade 30 procent av dem.

När nu Unionen funnits i tio år har vi ställt samma fråga igen. Och svaret är detsamma.

– Min upplevelse är att förbundet under många år prioriterade ner samhällsdebatten till förmån för avtalstecknande och lokalt fackligt arbete, säger Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef på Unionen.

– Men det senaste året har vi jobbat målmedvetet på att flytta fram positionerna i viktiga frågor som rör våra medlemmar. Det handlar om framtidens arbetsmarknad – hur jobben ska bli fler och bättre – det livslånga lärandet, stress och press i arbetslivet och jämställdhetsfrågor.

Unionen har blivit både tydligare och tar större plats än tidigare, enligt Henrik Ehrenberg som menar att man har en nackdel jämfört med ”andra delar av fackföreningsrörelsen” eftersom man vill undvika att ta partipolitisk ställning

– Men vi håller på och jobbar oss in i rollen som samhällsdebattör. Man ska dock vara ödmjuk för att sådana här förändringar tar tid. Om man gör samma undersökning om ett par år tror jag att man kommer att se att vårt arbete har gett resultat.

För fem år sedan fick medlemmarna även frågan om de upplevde att Unionen kunde påverka villkoren på deras arbetsplats. Då var det 35 procent som inte gjorde det. I det fallet har utvecklingen varit svagt positiv. I den nya undersökningen har siffran sjunkit till 28 procent.

 

 

Fakta

Novusundersökningen bygger på svar från 887 medlemmar i Unionen.

Niklas Hallstedt
Niklas Hallstedt
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Här är det enda som hjälper mot utbrändhet

    Möjlighet att bestämma över sitt eget arbete och socialt stöd är viktigt på en arbetsplats. Men inte nog för att förhindra utbrändhet. För det krävs sänkta krav i jobbet.

  • Läs även...

    Årets jobbhjältar prisades

    En klubbordförande som varit med och räddat jobb i Kiruna, en klubb som enat sina medlemmar och ett arbetsplatsombud som vänt opinionen mot facket till en partner man kan lita på. Under måndagen prisades Unionens jobbhjältar.

  • Läs även...

    Färre klubbar trots medlemsökning

    Större inflytande på arbetsplatserna. Det är en av Unionens viktigaste målsättningar. Men trots en stor medlemsökning har antalet klubbar och förtroendevalda minskat rejält. Det visar en genomgång som Kollega har gjort.

  • Läs även...

    Fler bildar fackklubb

    För första gången ökar antalet Unionenmedlemmar som bildar fackklubb. Nu finns nästan 3 000 klubbar i förbundet.

  • Läs även...

    Kompetensbristen ett hot mot välfärden

    Det råder stor brist på kompetens i Sverige – och problemet blir bara större. Redan i dag försvinner arbetstillfällen till andra länder, företagen har svårt att växa. Och några enkla lösningar finns inte.

  • Läs även...

    Inget brott att neka döv anställning

    Tolkcentralen gjorde sig inte skyldig till diskriminering när de nekade Laith Fathulla jobbet som receptionist på grund av att han är döv. Det slår Arbetsdomstolen fast i en dom som chockerar Laith Fathulla.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.