Annons
  • Unionen syns ofta i samband med avtalsrörelser, här förbundets ordförande Martin Linder. Många medlemmar upplever däremot inte att förbundet tar plats i den offentliga debatten. Foto: Stina Stjernkvist/TT

Många ser inte förbundet som en stark röst

Publicerad 28 februari 2018, kl 10:52

Unionen vill gärna synas och höras på den offentliga arenan. Men ännu är man inte där – bara 30 procent av medlemmarna anser att förbundet är en stark röst i samhällsdebatten.

I en undersökning som Kollega lät Novus göra i samband med att Unionen fyllde fem år fick medlemmarna frågan om de upplevde att förbundet var en stark röst i samhällsdebatten. Ja, svarade 30 procent av dem.

När nu Unionen funnits i tio år har vi ställt samma fråga igen. Och svaret är detsamma.

– Min upplevelse är att förbundet under många år prioriterade ner samhällsdebatten till förmån för avtalstecknande och lokalt fackligt arbete, säger Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef på Unionen.

– Men det senaste året har vi jobbat målmedvetet på att flytta fram positionerna i viktiga frågor som rör våra medlemmar. Det handlar om framtidens arbetsmarknad – hur jobben ska bli fler och bättre – det livslånga lärandet, stress och press i arbetslivet och jämställdhetsfrågor.

Unionen har blivit både tydligare och tar större plats än tidigare, enligt Henrik Ehrenberg som menar att man har en nackdel jämfört med ”andra delar av fackföreningsrörelsen” eftersom man vill undvika att ta partipolitisk ställning

– Men vi håller på och jobbar oss in i rollen som samhällsdebattör. Man ska dock vara ödmjuk för att sådana här förändringar tar tid. Om man gör samma undersökning om ett par år tror jag att man kommer att se att vårt arbete har gett resultat.

För fem år sedan fick medlemmarna även frågan om de upplevde att Unionen kunde påverka villkoren på deras arbetsplats. Då var det 35 procent som inte gjorde det. I det fallet har utvecklingen varit svagt positiv. I den nya undersökningen har siffran sjunkit till 28 procent.

 

 

Fakta

Novusundersökningen bygger på svar från 887 medlemmar i Unionen.

Niklas Hallstedt
Niklas Hallstedt
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Inlåsning kan leda till depression

    En fjärdedel av anställda riskerar att inte kunna byta jobb den dag de vill. En sådan känsla av inlåsning kan leda till sämre hälsa och till och med depression, visar ny forskning.

  • Läs även...

    Så bör facket hantera sexuella trakasserier

    Arbetsgivaren är ansvarig för att förhindra sexuella trakasserier på jobbet. Men hur ska det lokala facket agera? Den frågan ger TCO svar på i en ny handbok.

  • Läs även...

    Färre klubbar trots medlemsökning

    Större inflytande på arbetsplatserna. Det är en av Unionens viktigaste målsättningar. Men trots en stor medlemsökning har antalet klubbar och förtroendevalda minskat rejält. Det visar en genomgång som Kollega har gjort.

  • Läs även...

    Här är det enda som hjälper mot utbrändhet

    Möjlighet att bestämma över sitt eget arbete och socialt stöd är viktigt på en arbetsplats. Men inte nog för att förhindra utbrändhet. För det krävs sänkta krav i jobbet.

  • Läs även...

    Årets jobbhjältar prisades

    En klubbordförande som varit med och räddat jobb i Kiruna, en klubb som enat sina medlemmar och ett arbetsplatsombud som vänt opinionen mot facket till en partner man kan lita på. Under måndagen prisades Unionens jobbhjältar.

  • Läs även...

    Så vill Unionen gå vidare med #MeToo

    I kölvattnet av #MeToo vittnar kvinnor över hela arbetsmarknaden om en arbetsmiljö med sexism, kränkningar och övergrepp. Så här vill Unionen gå vidare.

  • Läs även...

    Lite mindre bittra druvor i Sydafrika

    Sydafrikas vinarbetare lever som statare gjorde i Sverige för hundra år sedan trots upprepade rapporter om misär och missförhållanden. Unionenklubben på Systembolaget tog initiativ till ett projekt som ska ge vinarbetarna ett drägligare liv och vinet därifrån lite mindre bitter eftersmak.

  • Läs även...

    Unionen: Europafacket har fel om minimilöner

    Europeiska kommissionens ordförande Ursula von der Leyen har lovat att föreslå nya regler för att alla löntagare i EU ska ha en minimilön. Det välkomnas av Europafacket, men Unionens ordförande Martin Linder är mycket kritisk.

  • Läs även...

    Therese Svanström föreslås ta över TCO

    Unionens nuvarande kanslichef Therese Svanström föreslås bli ny ordförande för TCO. Hon efterträder Eva Nordmark som lämnade TCO för rollen som arbetsmarknadsminister.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.