Hoppa till huvudinnehåll
Pension

Många vill dela på pensionen

Kvinnor får i allmänhet betydligt sämre pension än männen. Ett sätt att utjämna skillnaderna skulle kunna vara att tjänstepensionen delades lika vid en skilsmässa. En sådan möjlighet skulle vara välkommen, visar en ny undersökning från AMF.
Niklas Hallstedt Publicerad 22 oktober 2014, kl 11:59
Två personer promenerar med varsin rollator.
Foto: Hasse Holmberg/TT

Löneskillnader mellan könen samt kvinnornas deltidsarbete utgör grunden för de stora skillnaderna mellan hur mycket kvinnor och män får i pension.

I snitt har kvinnor omkring två tredjedelar så mycket som männen att leva på. En studie gjord av tjänstepensionsföretaget Collectum visade för ett tag sedan att kvinnornas snittpension ligger på 12 600 kronor i månaden, medan männen får 19 100 kronor i snitt.

Ett sätt att jämna ut skillnaderna kan vara att överlåta premiepensionen i den allmänna pensionen till sin partner, något som går att göra i dag.

Ett annat sätt att höja kvinnornas pension vore att man vid skilsmässa delade lika på tjänstepensionen. Men det är inte möjligt i dag, tjänstepensionen anses som enskild egendom.

Många tycker dock att en sådan regel eller åtminstone möjlighet borde införas. Det visar den undersökning som AMF låtit göra. Totalt är det 63 procent av de tillfrågade som är positiva till att dela tjänstepensionen vid en skilsmässa. 28 procent svarar ja rakt upp och ned, medan 35 procent svarar ja till en delning ”om man kommer överens” om den saken.

En betydligt större andel av kvinnorna är positiva till att dela pensionen.

Frågorna har ställts till personer som är gifta eller sammanboende.

Pension

Avtalat tar över Collectums roll - kolla tjänstepension på ny sajt

Snart kan privata tjänstemän som vill ändra i sin tjänstepension logga in på Avtalat. På sajten finns också information om vilka kollektivavtalade försäkringar du har rätt till.
– Vi vet att det finns pengar många inte får del av, säger Peter Karlsson, pressansvarig på Avtalat.
Elisabeth Brising Publicerad 11 januari 2024, kl 13:36
Niklas Hjert, vd Avtalat. Foto: Juliana Wiklund
11 mars kan privata tjänstemän som vill ändra i sin tjänstepension logga in på Avtalat.se i stället för på Collectum.se. På bild syns Niklas Hjert, vd Avtalat. Foto: Juliana Wiklund

Just nu är det många som diskuterar kollektivavtal i Sverige med anledning av Teslastrejk och den tidigare Klarnakonflikten. Men långt ifrån alla svenskar vet vad ett kollektivavtal är, om de har något på sin arbetsplats och vad det i så fall ingår för förmåner och skydd i det. 

– Vi vet att det finns pengar många inte får del av. Man kanske ramlar på vägen till jobbet och kan få pengar för det via försäkringar som finns i kollektivavtalet. Nu vill vi öka kunskapen om det här skyddet, säger Peter Karlsson, pressansvarig på Avtalat.

Ny sajt för pensionsval

Ett sätt från näringsliv och fack i privat sektor att tillsammans lösa bristen på enhetlig information om olika kollektivavtalade förmåner är bildandet av Avtalat och deras sajt som nu får en utökad funktion. 

På Avtalat.se ska privata tjänstemän från 11 mars kunna logga in för att göra ändringar i sin tjänstepension, ITP 1 och 2, i stället för som idag ändra den på Collectum.se. 

Redan i dag går det att logga in på Avtalat.se med bank-id och få digital rådgivning kring sin tjänstepension beroende på ens familjesituation - om man är gift, har barn eller lever ensam till exempel.

Användare på Avtalat.se ska också kunna få aktuell information om sitt avtalade försäkringsskydd vid arbetslöshet, föräldraledighet, arbetsskada, sjukdom eller dödsfall. 

Varför gör ni den här förändringen från Collectum till Avtalat?

– Många tycker pension och försäkring i sig är svårt. Är det sedan svårt att veta var man ska vända sig för att få information om det blir det ännu mer komplicerat. Det här är ett första steg i att samla alla tjänster om kollektivavtalad pension och försäkring på ett ställe. I dag är det utspritt, säger Niklas Hjert, vd för Avtalat. 

Föräldralön och omställningsstöd

Han ger några exempel: kollektivavtalen innehåller stöd till omställning vid eventuell arbetslöshet och ofta en kompletterande ersättning vid föräldraledighet som täcker upp för mer lönebortfall än vad Försäkringskassan betalar. 

Det här är Avtalat

Avtalat och deras sajt ägs gemensamt av Svenskt Näringsliv, LO och PTK, där Unionen ingår. Avtalat skapades för att sprida kunskap och ge råd till alla som jobbar på en arbetsplats i privat sektor med kollektivavtalade tjänstepensioner och försäkringar.