Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Miljonskadestånd för illojal chef

Att ta över den förra arbetsgivarens viktigaste kund direkt efter att man sagt upp sig för att starta eget är ett brott mot lojalitetsplikten. Det anser Arbetsdomstolen som dömt en vd och en projektledare till skadestånd på 3,8 miljoner.
Ola Rennstam Publicerad
Anders Wiklund / TT
Anders Wiklund / TT

Det var 2012 som vd:n och en projektledare på teknikkonsultbolaget Creator i Dalarna sade upp sig. Direkt efter att de slutat sina anställningar startade de en konkurrerande verksamhet med hjälp av ytterligare elva före detta anställda på Dalaföretaget. Omedelbart inledde de ett samarbete med den tidigare arbetsgivarens viktigaste kund.

Creator ansåg att vd:n och projektledaren agerat illojalt och stämde dem på sammanlagt 7,5 miljoner kronor i skadestånd. Falu tingsrätt höll med och dömde vd:n och projektledaren att betala 300 000 kronor för merkostnader och 1,5 miljoner kronor för handelsskada. Domen överklagades till Arbetsdomstolen, som nu kommit fram till samma bedömning som tingsrätten. Däremot höjer domstolen skadeståndet kraftigt till 3,8 miljoner kronor.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Arbetsdomstolen får pengar – inga fler mål ställs in

Inga fler inställda förhandlingar på Arbetsdomstolen. Det står klart efter att domstolen får de miljoner som behövs för att driva sitt myndighetsuppdrag.
Sandra Lund, Ola Rennstam Publicerad 23 april 2026, kl 08:39
En skylt med texten "Arbetsdomstolen Dagens Förhandlingar" uppsatt på en vägg
Inga fler inställda mål på Arbetsdomstolen i Stockholm. Nu får domstolen de miljoner som behövs för att driva verksamheten. Foto: Claudio Bresciani / TT

UPPDATERAD 4 maj 2026.
Efter regeringens höstbudget stod det klart att Arbetsdomstolen inte skulle få de dryga sex miljoner kronor, som domstolen ansåg sig behöv för ökade kostnader för lokal, personal och nytt it-system. 

Något som ledde till att domstolen fick ställa in mål under flera månader.

Såväl arbetsgivarorganisationer som fackförbund reagerade starkt på att den domstol som är en sista instans för tvister som inte blir lösta på arbetsplatsen, skulle behöva ställa in mål.

Det drabbade bland andra Kim Beligantol som Kollega tidigare berättat om, vars process har pågått sedan 2023.

Arbetsdomstolen ställer inte in fler mål efter beskedet

Men nu ska alltså inga fler mål ställas in, vilket Arbetet var först med att berätta.

Beslutet innebär att Kim Beligantols mål kommer att tas upp i Arbetsdomstolen i slutet av augusti. Han är lättad över beskedet men har upplevt den tre år långa väntan som påfrestande.

– Det har inneburit en osäkerhet kring hur jag ska planera min framtid, eftersom jag inte vet hur tvisten kommer att sluta.  Att vänta har påverkat mig mentalt i form av stress och oro. Oenigheten i sig har också varit påfrestande, eftersom den rör min och familjens trygghet, säger han.

– Självklart är jag glad att målet blir prövat men att möta de där människorna igen är inget jag längtar efter. 

AD: ”Vi är nöjda”

Lars Dirke, ordförande för Arbetsdomstolen, säger till Arbetet att han inte fått svar från regeringen på varför domstolen inte fick pengarna från början.

– Vi är nöjda. Det har tagit tid att få fram, men det här är det beskedet vi hoppats på, säger Lars Dirke till tidningen.