För jobb inom barnomsorgen, krävs det enligt lag ett utdrag ur polisens register. Men många arbetsgivare, som inte har ett dugg med barn att göra, begär ändå av arbetssökande, och även av redan anställda, att de visar upp registerutdrag. Som anställd kan man alltid neka, men som arbetssökande riskerar man naturligtvis att bli bortsorterad om man säger nej av integritetsskäl.
I många år har det höjts röster om att missbruket borde förbjudas i lag och i Integritetsutredningen 2009 finns ett klart lagförslag på hur man ska stävja det obefogade kravet på att bevisa ett fläckfritt förflutet . Ändå vill regeringen utreda frågan igen.
- Integritetsutredningen innehöll många andra delar, nu vill vi fördjupa oss i just den här biten, säger Niklas Gillström på arbetsmarknadsdepartementet.
- Om det visar sig vara ett hinder för dömda brottsligar att komma tillbaka in i arbetslivet så används inte registerutdragen som det är tänkt. Samtidigt kan det finnas yrken där det är befogat att be om registerutdrag, förutom de yrken där det är legitimt.
Samuel Engblom, chefsjurist på TCO, menar att det är bra att regeringen erkänner att det finns problem för dömda att lämna det kriminella livet bakom sig, men tycker att det är lite senkommet.
- Registerutdragen har ökat explosionsartat och det finns redan ett färdigt lagförslag på hur man får bukt på problemet. Det är synd att de låtit det förslaget ligga, nu kommer det att ta ytterligare två år innan det händer något, säger Samuel Engblom.
