Annons
Annons
  • Kan chefen beordra dig att komma in och jobba under semestern på grund av corona? Foto: TuelekZa/Colourbox

Så påverkar corona din semester

Publicerad 9 april 2020, kl 11:25

Sommaren närmar sig och med den en efterlängtad semester. Men för många branscher är det svårt att planera framtiden i spåren av corona. Din chef får inte ändra beviljad ledighet utan att fråga. Däremot är det många som kommer att få vänta på besked om sommarsemestern.

Trots exceptionella tider är det vissa saker som aldrig förändras. Efter en vår kommer det alltid en sommar, och med den en efterlängtad ledighet. Men för många kan sommarsemestern se lite annorlunda ut än vanligt, på fler än ett sätt. Inplanerade utlandsresor ställs in och när du har möjlighet att vara ledig kanske skiljer sig från tidigare år. Men när måste arbetsgivaren ge besked om din semester och har chefen rätt att begära att du ska avbryta ledigheten och komma in och jobba?

Kan arbetsgivaren ändra redan beviljad semester?

Om arbetsgivaren har sagt ja till ledighet så kan den inte ändras eller avbrytas utan diskussion med dig. Om det inträffar något som gör att du skulle vilja ändra datumen för semestern du fått beviljad kan du alltid komma överens med din chef om att flytta den. Exempelvis om du avbokat en resa till följd av covid-19.

Kan chefen beordra mig att avbryta semestern?

Ja, chefen kan beordra dig att avbryta din semester och komma in och jobba. Som anställd är du inte skyldig att vara anträffbar under semestern. Däremot kan du inte neka om arbetsgivaren beordrar dig att avbryta ledigheten för att komma in och arbeta.

Det krävs dock att arbetsgivaren har synnerliga skäl för att avbryta eller dra in redan beviljad semester. Ett sådant skäl skulle kunna vara att det inträffar något oförutsett som hela företaget står och faller med. Om chefen ringer in dig på semestern kan du ta kontakt med din Unionenklubb eller ditt regionkontor för att få hjälp att reda ut om skälen är tillräckligt allvarliga. Arbetsgivaren är skyldig att ersätta den ekonomiska skada som uppstår som till exempel kostnader för att boka om en redan betald resa.

Rätt till skadestånd i efterhand

Om det visar sig att arbetsgivaren inte har skäl nog att avbryta din semester så finns det möjlighet att begära skadestånd för det i förhandling. Det sker oftast i efterhand, vilket innebär att det är viktigt att arbetstagaren först gör som arbetsgivaren beordrat. 

Corona kan skjuta på besked om semester

Enligt lagen ska arbetsgivaren ge besked om beviljad semester senast två månader innan ledigheten börjar om inte fackklubben och arbetsgivaren kommit överens om annat. Finns det särskilda skäl till varför man inte kan lämna besked, får man vänta, men inte längre än en månad i förväg. Även om den kortare tidsfristen bara får användas i undantagsfall så är coronakrisen en speciell händelse och skulle kunna användas som ett särskilt skäl.

Lediga jobb
  • Läs även...

    Coronatester: Företag snabbtestar personal

    Flera företag snabbtestar sin personal för att upptäcka coronasmitta. På Thermia testades 160 anställda efter julen för att minska risken för smitta i produktionen. Men testerna är dyra och bör göras regelbundet.

  • Läs även...

    Färre långtidssjuka ska utförsäkras

    Nu ska färre långtidssjuka bli utförsäkrade efter 180 dagar. Det sedan Januaripartierna föreslagit en lagändring. Ett besked som sannolikt också är lugnande för många covidsjuka.

  • Läs även...

    Arbetsmiljö prioriteras ned under krisen

    Under tider av oro och förändrade arbetsvillkor är arbetsmiljöarbetet särskilt viktigt. Men trots att insatserna skulle behöva stärkas under coronakrisen ser Sveriges Företagshälsor motsatt trend: arbetsmiljön prioriteras ned vilket påverkar de anställdas hälsa.

  • Läs även...

    Anställda på Ryanair fick för lite semester

    Kabinpersonalen på Ryanair fick bara 20 dagars semester per år, vilket strider mot semesterlagen. Nu stämmer Unionen flygbolaget i tingsrätten för fem medlemmars räkning.

  • Läs även...

    Scania backar om att ändra semesterlagen

    När Scania ska beta av sin orderbok kan det bli en del extrajobb för medarbetarna. Därför diskuteras nu övertid, arbete på lördagar och att skjuta på semestrar. Däremot backar Scania när det gäller att ändra semesterlagen.

  • Läs även...

    Ambassader smiter från semestertillägg

    Unionen stämmer årligen den spanska ambassaden för uteblivna semestertillägg. Nu stämmer förbundet dessutom en centralamerikansk ambassad för att inte ha följt semesterlagen.