• Trots att försäljningsresultaten förbättrades kände sig mannen pressad och ifrågasätt av företaget och blev till slut sjukskriven. Foto: Colourbox.com

Sålde för dåligt – blev uppsagd

Publicerad 13 september 2018, kl 13:05

Säg upp dig själv. Det kravet ställde företaget till en säljare som de ansåg underpresterade. Nu har Unionen stämt bolaget och kräver 120 000 kronor i skadestånd.

När säljaren kom tillbaka efter sin semester blev han kallad till ett möte där arbetsgivaren krävde att han skulle säga upp sig själv. Orsaken var att mannens försäljningsmål inte hade uppnåtts. Säljaren vägrade.

Trots att försäljningsresultaten förbättrades under den följande hösten kände han sig pressad och ifrågasatt av företaget som är verksamt inom livsmedelsindustrin. Pressen resulterade i en utmattning och sjukskrivning. Efter närmare tre månaders sjukskrivning meddelade arbetsgivaren att de tänkte omplacera honom som kundutvecklare. När säljaren tackade nej till erbjudandet valde bolaget att säga upp honom på grund av personliga skäl.

Nu har Unionen stämt företaget i Arbetsdomstolen för brott mot las, lagen om anställningsskydd, eftersom det saknas saklig grund för uppsägningen och kräver 120 000 kronor i skadestånd. Förbundet är kritiskt till att arbetsgivarens första åtgärd varit att förmå medlemmen att säga upp sig själv, utan att först komma till rätta med hans arbetssituation.

Ola Rennstam
Ola Rennstam
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Unionen kräver jobbet tillbaka för dömd tjuv

    En tillsvidareanställd man på ett fastighetsbolag i Göteborg avskedades för att ha sålt stöldgods på arbetsplatsen. Unionen anser att avskedandet är ogiltigt och stämmer nu företaget.

  • Läs även...

    Sades upp utan förklaring

    ”Bara så du vet är du uppsagd från i morgon”. Det beskedet gav företaget utan förklaring om varför och vägrade sedan komma till förhandling med Unionen.

  • Läs även...

    LAS: 8 av 10 AD-domar ger arbetsgivaren rätt

    En genomgång av Arbetsdomstolens domar de senaste 10 åren visar att tvister om arbetsbrist och arbetstagares rätt att behålla jobbet oftast döms till arbetsgivarens fördel. Trots det vill flera politiska partier avskaffa turordningsreglerna.

  • Läs även...

    Unionen hoppas på egen uppgörelse om las

    Det blir betydligt lättare att säga upp anställda om las ändras på det sätt som utredaren föreslår. Utredningen får skarp kritik av Vänsterpartiet och flera fackförbund. Unionen hoppas fortfarande att parterna ska hitta en egen lösning – men inte till vilket pris som helst.

  • Läs även...

    Electrolux utreder varför 70 fick sluta efter coronaprotest

    Nyligen blev 70 anställda vid Electrolux fabrik i Mexiko av med jobbet sedan de protesterat mot att skyddsåtgärderna mot corona inte var tillräckliga på arbetsplatsen. Nu har företaget inlett en intern utredning om vad som hände på fabriken.

  • Läs även...

    Unionen stämde färre företag 2019

    Fler ärenden kom in till Unionens jurister 2019, men färre arbetsgivare blev stämda. En trolig orsak är att fler tvister löser sig på förhandlingsbordet.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.