Annons
  • Trots att försäljningsresultaten förbättrades kände sig mannen pressad och ifrågasätt av företaget och blev till slut sjukskriven. Foto: Colourbox.com

Sålde för dåligt – blev uppsagd

Publicerad 13 september 2018, kl 13:05

Säg upp dig själv. Det kravet ställde företaget till en säljare som de ansåg underpresterade. Nu har Unionen stämt bolaget och kräver 120 000 kronor i skadestånd.

När säljaren kom tillbaka efter sin semester blev han kallad till ett möte där arbetsgivaren krävde att han skulle säga upp sig själv. Orsaken var att mannens försäljningsmål inte hade uppnåtts. Säljaren vägrade.

Trots att försäljningsresultaten förbättrades under den följande hösten kände han sig pressad och ifrågasatt av företaget som är verksamt inom livsmedelsindustrin. Pressen resulterade i en utmattning och sjukskrivning. Efter närmare tre månaders sjukskrivning meddelade arbetsgivaren att de tänkte omplacera honom som kundutvecklare. När säljaren tackade nej till erbjudandet valde bolaget att säga upp honom på grund av personliga skäl.

Nu har Unionen stämt företaget i Arbetsdomstolen för brott mot las, lagen om anställningsskydd, eftersom det saknas saklig grund för uppsägningen och kräver 120 000 kronor i skadestånd. Förbundet är kritiskt till att arbetsgivarens första åtgärd varit att förmå medlemmen att säga upp sig själv, utan att först komma till rätta med hans arbetssituation.

Ola Rennstam
Ola Rennstam
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Medlemmar döms till miljonskadestånd

    Unionenmedlemmarna gjorde sig skyldiga till brott mot lojalitetsplikten. Däremot bröt de inte mot lagen om företagshemligheter. Det slår Arbetsdomstolen fast i ett uppmärksammat mål där skadestånden till slut hamnade på 2,4 miljoner kronor i stället för det ursprungliga kravet på över 10 miljoner.

  • Läs även...

    Arbetsgivarens krav: Gå ned i tid eller bli uppsagd

    Efter ett halvårs anställning fick kvinnan ett ultimatum av sin arbetsgivare – gå ned i tid eller bli uppsagd.

  • Läs även...

    Blev sjuk - fick sparken

    Kvinnan mådde illa och var tvungen att gå hem från jobbet. Eftersom hon inte frågat om lov valde arbetsgivaren att ge henne sparken med omedelbar verkan. Agerandet strider mot las, anser Unionen, som nu stämt företaget.

  • Läs även...

    Blev gravid - förlorade jobbet

    När Unionenmedlemmen berättade att hon var gravid började företaget hon var inhyrd av att plocka bort arbetsuppgifter. En vecka senare blev hon uppsagd. Nu har Unionens stämt hennes arbetsgivare för diskriminering.

  • Läs även...

    Tog hem mobil till frun – fick sparken

    En försäljningschef hos en telefonoperatör fick sparken sedan han tagit hem en mobiltelefon till sin hustru. Enligt Unionen, som nu stämt företaget i Arbetsdomstolen, gjorde mannen allt för att registrera uttaget som dessutom godkänndes av bolaget.

  • Läs även...

    Fick barn – blev av med chefstjänst

    Andra arbetsuppgifter och försämrade anställningsvillkor. Det var vad som väntade en regionchef när hon kom tillbaka efter sin föräldraledighet. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på nära 300 000 kronor.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.