Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Sapa varslar 80 tjänstemän

Sapa varslar åttio tjänstemän i Vetlanda om uppsägning. Att det skulle komma neddragningar har varit känt sedan i höstas men Unionenklubben är överrumplade av omfattningen.
– Varslet är mycket större än någon hade förväntat sig och folket är i chock, säger Jan Hermansson, klubbordförande.
Ola Rennstam Publicerad 21 maj 2014, kl 15:19

Sapa varslar 80 personer inom profilverksamheten i småländska Vetlanda och det är tjänstemannasidan som kommer att drabbas. Anledningen till varslet är, enligt Sapas nytillträdda vd Mari Wilhelmsen, att företaget vill förbättra lönsamheten och säkra sin långsiktiga konkurrenskraft.

Företagets målsättning är att personalminskningarna ska vara genomförda i år och på måndag startar förhandlingarna med facket. Innan förhandlingarna är klara vet ingen vem som kommer att drabbas och just nu reagerar personalen med sorg och ilska på beskedet.

– Folk har förväntat sig en liten åtgärd men det här är fem gånger större, ingen trodde att man skulle ta i så här. Planerna känns inte realistiska att genomföra och folk undrar hur ledningen tänker, säger Jan Hermansson.

I Vetlanda jobbar cirka 350 tjänstemän och verksamheten går för högtryck.
– Vi har väldigt mycket att göra, personalen jobbar mycket övertid och ingen ser att vi skulle ha har dåligt med pengar, säger Jan Hermansson.

Anläggningen i Vetlanda har haft varsel både 2011 och 2012 och nu kommer alltså en tredje vända. Enligt uppgift till Kollega var neddragningarna planerade att presenteras under 2013 men dåvarande vd:n ville inte genomföra dem, detta dementeras dock av Sapa. Den nya vd Mari Wilhelmsen tillträdde den 5 maj.

SAPA

Sapa profiler AB har cirka 1 050 anställda i Vetlanda, Finspång, Göteborg, Stockholm och Umeå. Sapa-koncernen har 23 000 anställda i över 40 länder.

Varsel

Ericssons storvarsel överraskade facket

Vilka verksamheter ska bort på Ericsson? Det är frågan Unionenklubbarna ställer när telekomjätten går ut och flaggar för att man minskar antalet anställda i Sverige med 1 200.
Johanna Rovira Publicerad 3 april 2024, kl 13:45
Ericsson logga
I slutet av mars varslade Ericsson 1 200 anställda i Sverige. Företaget hänvisar till en försämrad mobilnätsmarknad. Foto: Henrik Montgomery/TT

Strax före påsk avslöjade Ericsson i ett pressmeddelande att företaget ska krympa med 1 200 anställda i Sverige. För facken på Ericsson kom nyheten som en överraskning. 

Andreas Larsson

När företaget reducerat antalet anställda tidigare har vi kommit längre i vår dialog med arbetsgivaren. Nu var arbetsgivaren snabb på att dra i stora tofsen och vi är inte vana att stå där vi står, säger Andreas Larsson, ordförande för Unionens samarbetsorganisation inom Ericsson. 

Han har suttit i förhandlingar med arbetsgivaren och övriga fackliga organisationer på företaget som har omkring 14 500 anställda i Sverige, varav cirka 4 500 är medlemmar i Unionens åtta klubbar. Man har bland annat diskuterat nya målbilder för olika verksamheter.  

Det finns många frågetecken som vi jobbar på att räta ut. Exempelvis vad vi ska sluta göra och vad ska vi fokusera på framöver. Vi vill ju att det vi gör ska leda till något så stabilt som möjligt, säger Andreas Larsson. 

Han är trots allt hoppfull.

Vi tror att vi ska kunna göra något bra av detta ihop med företaget. Det finns ett samförstånd kring hur vi ska landa bra, men har lite olika syn på hur vägen dit ska se ut. 

För ett år sedan presenterade Ericsson ett sparpaket på 11 miljarder kronor som innebar att 1 400 tjänster försvann i Sverige. 

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.