Hoppa till huvudinnehåll
Söka jobb

Siri betalar 25 000 för att få ett jobb

Den som hjälper Siri Kock att hitta ett jobb får 25 000 kronor i hittelön.
– Det är ingen stor kostnad, det kostar mig ju jättemycket att vara arbetslös, säger hon.
David Österberg Publicerad 16 september 2020, kl 11:37
Privat
Siri Kock har satt upp över 40 lappar i Göteborg. Privat

Förra sommaren avslutade Siri Kock sin utbildning till bebyggelseantikvarie. Sedan dess har hon sökt över 100 jobb – men utan resultat. Nu provar hon ett annorlunda sätt att hitta ett arbete och erbjuder minst 25 000 i hittelön till den som förmedlar en kontakt som leder till jobb, något som Göteborgs-Posten var först med att berätta.

Jag kände att jag hade testat allt. Jag hade skickat brev och ringt runt till massa arbetsplatser och att åka fysiskt kändes inte så bra såhär i coronatider. Jag tänkte att det måste finnas massa människor med kontakter och kanske skulle några av dem stanna upp vid annonsen och tänka att de skulle kunna hjälpa mig. Och jag är jättetacksam om någon tar sig tid att göra det, säger hon till Kollega.

Siri Kock bor i Göteborg och har satt upp runt 40 lappar på olika ställen i stan. I annonsen framgår att den som hjälper henne att hitta ett jobb får 30 procent av den bruttolön hon tjänar in under tre månader. Beloppet betalas ut i tre omgångar och hittelönen blir minst 25 000 kronor.

Det kostar mig jättemycket pengar att vara arbetslös, jag har ingen a-kassa. Om jag lägger 30 procent av min bruttolön för tre månader för att få ett jobb är det ingen stor kostnad i sammanhanget. Dessutom kan de pengarna kanske hjälpa någon annan.

För att få pengarna ska tipset vara väl underbyggt. Att mejla och tipsa om en jobbannons är inte tillräckligt.

Det handlar om att någon ska förmedla en personlig kontakt som leder till ett jobb. Många har hört av sig för att tipsa om olika arbetsplatser, men oftast har jag redan varit i kontakt med dem. Jag har fått några värdefulla tips, men de har inte lett till något jobb.

Siri Kock kan tänka sig många arbetsplatser, men det är viktigt att tjänsten är relevant för hennes utbildning. Ett extrajobb på kafé har hon redan.

Läs mer: Andreas fick nytt jobb på 11 dagar

Jag har velat det här sedan jag var fem år gammal, så för mig finns inget alternativ. Jag visste att arbetsmarknaden var tuff, men jag tycker också att skolan borde ha gett oss lite mer tips på hur vi skulle gå till väga för att få jobb efter utbildningen.

Hittills har annonsen inte gett resultat. Men via kontakter har hon fått en kortare projektanställning på Stockholms stadsmuseum. Hon börjar första veckan i oktober och slutar i mitten av december.

Det känns jätteroligt, för det har verkligen varit en kämpig uppförsbacke. Och jag är inte ensam bland mina kurskamrater att ha det tufft. Ju snävare bransch, desto tuffare arbetsmarknad.

Söka jobb

Kravet: Jobba på distans – annars får det vara

Tjänstemän tackar nej till jobb om distansarbete inte är möjligt. Mest sugna på att arbeta hemifrån är äldre och stockholmare.
David Österberg Publicerad 11 december 2023, kl 15:29
En man som jobbar hemifrån vid sin dator
Medelålders stockholmare är den grupp som helst sitter hemma och jobbar, enligt undersökningen. Foto: Shutterstock

Efter pandemin distansarbetar vi som aldrig förr. Möjligheten att arbeta hemifrån är också viktig för tjänstemän som letar nytt jobb. 4 av 10 skulle tacka nej till ett arbete som inte tillåter distansjobb, enligt en rapport från forskningsinstitutet Ratio.

Äldre vill jobba på distans

Mest negativa till ständigt kontorsarbete är äldre. I åldersgruppen 36-64 år svarar 52 procent att de ”troligtvis inte” eller ”absolut inte” kan tänka sig att jobba på en arbetsplats som inte erbjuder distansarbete.

– Det här är viktigt för arbetsgivare att känna till. Om en person har två jobb att välja mellan och det ena inte erbjuder distansarbete, finns en risk att personen tackar nej till det, sa rapportförfattaren Jonas Grafström på ett seminarium där studien presenterades.

Vill byta jobb för att få arbeta på distans

Yngre är betydligt positivare till att enbart jobba från kontoret. Inom åldersgruppen 18-25 år svarar 77 procent att de absolut eller troligen skulle arbeta på ett kontor utan distansjobb. 19 procent svarar att de inte skulle göra det.

Flera andra undersökningar har kommit till liknande slutsatser. Enligt en rapport från it-företaget Global connect skulle 30 procent av svenskarna välja bort ett jobb där man måste vara på kontoret alla dagar. 44 procent svarade att de hade funderat på att byta jobb för att kunna jobba hemifrån mer.

I en undersökning från företaget Owl lab svarar 42 procent att de skulle söka nytt jobb om de blev tvungna att återvända till kontoret på heltid.

Äldre jobbar mest på distans

Viljan att jobba hemifrån skiljer sig stort mellan åldersgrupper och mellan olika delar av Sverige. Äldre och stockholmare jobbar mest på distans.

 

Distansarbete i olika åldrar, dagar/vecka

18-25    26-35     36-49      49-64

1,2          1,7           1,9           2,0

 

Distansarbete i olika regioner, dagar/vecka

Stockholm                         2,1

Malmö                               1,9

Östra mellansverige        1,9

Norra mellansverige        1,9

Göteborg                           1,8

Sydsverige                         1,6

Västsverige                        1,4

Småland                            1,4

Norra Sverige                    1,4