Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Sjukskriven förlorade a-kassa

Maria Asterkvist nekas a-kassa, trots att hon betalt in sin avgift i 30 år. Orsaken är att hon har varit deltidssjukskriven för länge.
- Man betalar år ut och år in och när man vill ta del av a-kassan blir det kalla handen, säger hon.
Ola Rennstam Publicerad 14 september 2010, kl 12:58

För ett tiotal år sedan drabbades Maria Asterkvist av en sjukdom som gjorde det omöjligt att fortsätta jobbet som ekonom på ABB i Stockholm. Periodvis har hon mått mycket dåligt men har ändå kunnat arbeta hemifrån som ekonomiansvarig på deltid.

Under årens lopp har Maria Asterkvist varit sjukskriven på 75 procent, men i oktober förra året blev hon utförsäkrad - Försäkringskassan godkände inte fortsatt sjukskrivning. Maria överklagade till Förvaltningsdomstolen och fick rätt till sjukersättning på halvtid.

I dag arbetar hon 25 procent, men för resterande del får hon inte stämpla. Orsaken är att tiden som man har rätt att vara sjukskriven och behålla rätten till ersättning, den så kallade överhoppningsbara tiden, är begränsad till fem år. Maria Asterkvist är kritisk till att hon inte fått någon information om regeln.
- Informationen har varit obefintlig. Jag anser att Unionens a-kassa borde ha upplyst mig om detta, att skicka ut inbetalningskorten gick ju bra. Jag fortsatte plikttroget att betala in avgiften och har alltid trott att den dag jag blir frisk kan jag i alla fall få a-kassa, säger Maria Asterkvist.

Under de senaste 30 åren har hon betalt in 90 000 kronor till Sifs och senare Unionens a-kassa - en försäkring som hon nu alltså inte får någon nytta av. Maria tycker att hon slängt pengarna i sjön.
- Det är pengar som jag hade behövt till annat, men det viktigaste är ändå sakfrågan - varför står inte informationen på inbetalningskortet? Det vore så enkelt att ha med två rader om att efter fem års sjukskrivning är man inte längre berättigad till ersättning. När man är sjuk är det inte så himla lätt att hitta den här informationen, alla är inte internetanvändare, konstaterar hon.
- När jag ringde till a-kassan fick jag svaret att det skulle jag ha tagit reda på själv, det kändes för jävligt. Som sjuk befinner man sig i en situation där man är liten ändå. Det minsta man kan begära är ett schyst bemötande, vi medlemmar betalar ändå deras löner.

Maria Asterkvist har arbetat under alla år men antalet timmar anses för lite för att uppfylla kraven för a-kassa.
- Det känns hårt. Jag har jobbat så mycket jag kunnat utifrån mina förutsättningar och hur jag mått, säger hon.

Unionens a-kassa anser att man informerat tillräckligt.
- Vi gick ut med mycket information i samband med att regeländringarna infördes 2007, både i förväg och efteråt. Vi informerade på avierna, gjorde utskick till medlemmarna och hade mycket material på hemsidan, säger försäkringsansvarige Jeanette Mandl.
Att, som Maria Asterkvist kräver, ha information på avierna är inte aktuellt i dagsläget.
- Det har kommit många regeländringar sedan 2007 och det är tyvärr omöjligt att ha med alla, det skulle bli oöverskådligt. Däremot finns det hela tiden uppdaterad information på vår hemsida. Man har ett eget ansvar att ta reda på saker själv och hålla sig à jour kring sitt försäkringsskydd. Men det är jättetråkigt att medlemmen upplevt att hon blivit dåligt bemött, säger Jeanette Mandl.

Enligt Arbetslöshetskassornas Samorganisation, SO, har a-kassorna ingen skyldighet att informera varje enskild individ och det är omöjligt för a-kassan att veta hur livssituationen ser ut för varje enskild medlem.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.