Linkedin har nyligen analyserat ett otal jobbannonser för att klura ut vad som efterfrågas av företagen 2019 och har, enligt nyhetskanalen CNBC.com, sett att större vikt än tidigare år numer läggs vid så kallade ”soft skills”, mjuka färdigheter. Det optimala är dock om du har både och på ditt cv - alltså både rena tekniska kunskaper och icke-tekniska förmågor.
Enligt nyhetskanalen har företag som Google, Apple med flera, tvingats bli mer vidsynta när de rekryterar och kräver inte längre att jobbsökare ska ha en examen för att få jobb. Främst efterlyser man färdigheter som kan vara till nytta för företaget. Högst på önskelistan står kreativitet som följs av förmågan att övertala, samarbeta, anpassa sig och på femte plats kommer förmågan att planera sin tid.
– Har du relevanta färdigheten så ansök trots att du saknar rätt erfarenhet. Det vi letar efter är sådant som verkligen betyder något och vilka förmågor du kan bidra med, uppmanar Facebooks vice HR-chef Janelle Gale till CNBC.
