Ledarskap

Storasyskon tjänar mer

Är du äldst i syskonskaran? Grattis! Nu är det belagt att storasyskon har ett försprång. I alla fall när det gäller att göra karriär. Småsyskon har däremot oftare kreativa jobb.

Publicerad 21 november 2016, kl 14:43

Din placering i syskonskaran påverkar både personlighet och yrkesval. Storasyskon har i högre utsträckning ledaregenskaper som mer uthållighet, social mognad och känslomässig stabilitet. Är du förstfödd har du dessutom cirka 20 procent högre chans att bli chef än syskon nummer tre.

Det visar en ny rapport från IFAU (Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering) som studerat dels en halv miljon svenska unga män vid mönstringen och dels 1,4 miljon yrkesverksamma män och kvinnor. Studien är unik och den första som kunnat fastställa att det finns skillnader i personlighet som beror på var i syskonordningen vi är födda.

– Syftet var att studera syskonordning och framtida yrkesval. Vi fann att storasyskons bättre sociala förmåga inte beror på biologiska skillnader utan kan förklaras av uppväxtmiljön. Föräldrar tycks engagera sig mer i sina förstfödda jämfört med de yngre syskonen. Det kan vara en viktig förklaring till storasyskons personlighet och yrkesval, säger Björn Öckert, professor, forskare i utbildnings- och arbetsmarknadsekonomi och en av rapportförfattarna.

Småsyskonen lägger mindre tid på att läsa läxor, tittar oftare på tv samt spelar mer dataspel än sina flitigare äldre syskon.

Var i syskonordningen och vilket kön du har påverkar också karriär och yrkesval. Ju fler äldre syskon av samma kön, desto sämre går det för de yngre. Och ju längre ned i syskonskaran du befinner dig desto mindre lyckad tycks din karriär vara. Det är en fallande skala.

Men är det då helt kört om du befinner dig långt ned i en syskonskara?

Nejdå, även om storasyskonen snabbt sprintar uppför karriärstegen och ofta är mer välbetalda har småsyskonen i gengäld ofta nyskapande arbeten och driver egna företag.

– Vi har inte kunnat belägga om det beror på att småsyskonen är mer drivande och entreprenöriella eller om det helt enkelt är för att de inte lyckas på annat sätt. Det kanske är både och. Däremot har vi kunnat konstatera att småsystrar har kreativa jobb i högre utsträckning än sina storasystrar, säger Björn Öckert.

Gertrud Dahlberg
gertrud.dahlberg@kollega.se

Ledarskap

Valios vd: ”Jag vill vara förrädare”

Robert Auselius är lovprisad vd. I senaste numret av Chef och Karriär berättar han om hur han gick från att sälja barnmat till att bli chef för Valio i Sverige.

David Österberg Publicerad 8 maj 2026, kl 06:01

Valios vd Robert Auselius — Robert Auselius är vd för Valio. Under många år drömde han om ett toppjobb i Schweiz - men hamnade i stället i Finland. Karl Nordlund

Vad är du riktigt bra på?

– Musik är jag väldigt duktig på. Jag älskar musik. Jag lyssnar alltid på musik. Jag tror att jag tillhör den procent av Spotifys användare som lyssnar mest. Frustrerande för min fru när jag sätter på musik tidigt på morgonen.

Vad ser du helst på tv?

– Jag älskar Förrädarna och Robinson. Och Mästarnas mästare. Det är kanske inte fint nog, men de programmen älskar jag. Det är spännande med gruppdynamik. Jag hade gärna varit med i Förrädarna – och hade helst velat vara förrädare. Men jag hade haft otroligt hög puls, för jag är inte bra på att ljuga. Däremot tror jag att jag hade haft lätt att bygga förtroenden.

Vad ville du bli när du var liten?

– Mellan jag var 5 och 13–14 ville jag bli fotbollsproffs. Som Maradona eller Lothar Matthäus.

Vad skulle du vilja vara riktigt bra på?

– Om jag fick drömma fritt hade jag velat vara popstjärna. Rest världen runt och stått på scen. Det hade ju varit jättekul. Jag spelar lite gitarr, men inte på proffsnivå.

Vad har du för relation till facket?

– Vi har haft en god relation i de frågor där vi har samarbetat. Min bild är att facket är intresserat av dialog och samarbete.

När blev du vuxen?

– Första gången jag kände mig vuxen var när jag flyttade hemifrån och skulle betala mina egna räkningar och laga mat och så. Men riktigt vuxen blev jag kanske inte förrän jag blev pappa. Då var jag 26.

Kan alla bli en bra chef?

– För att bli en bra chef behöver du empati, nyfikenhet och lyhördhet. Och veta vem du själv är och vilka värderingar du har. De flesta kan lära sig att bli en bra chef, men det passar inte alla på grund av deras personlighet och intresse.

Hur ofta köper du mejeriprodukter från andra företag?

– Jag skulle inte köpa mjölk från Arla, men vill jag exempelvis ha crème fraiche blir jag tvungen att välja något annat än Valio. Man blir väldigt lojal med det företag man jobbar för. Jag köper fortfarande bara Zoégas kaffe, ett av Nestlés varumärken.

Är det jobbigt att vara tvåa efter Arla?

– Att ha hård konkurrens stimulerar mig. Det gör att vi alltid måste vara på tårna. Vi måste vara innovativa och förändringsbenägna. Det gör också att vi måste hitta nya affärsområden. I dag är vi inte bara ett traditionellt mejeri som säljer laktosfri mjölk. Vi är ett mejeri som gått från dairy till food.

Här hittar du hela reportaget.