Försäkringskassan hade nekat mannen en fjärdedels sjukpenning eftersom man ansåg att hans sjukdomsbesvär enbart satte ned arbetsförmågan i vissa mentalt krävande arbeten. Enligt Försäkringskassan borde den 54-årige Unionenmedlemmen klara av att arbeta heltid trots sina sjukdomsbesvär.
Mannens arbetsgivare intygade däremot att mannens arbetsuppgifter redan var optimalt anpassade i förhållande till sjukdomsbesvären och att det inte fanns någon ytterligare arbetsförmåga att ta tillvara.
Nu ger kammarrätten i Jönköping Unionenmedlemmen rätt. Rätten anser det styrkt att mannen på grund av begränsad mental och fysisk uthållighet inte klarar att arbeta i större omfattning än 75 procent, trots att han har ett optimalt anpassat arbete. Det saknas också skäl att anta att han skulle kunna utöka sin arbetstid i något annat arbete.
Kammarrätten gör därmed samma bedömning som gjorts av mannens läkare och beviljar honom en fjärdedels sjukpenning.
