Annons
Annons
  • Foto: Colourbox

Svenskt Näringsliv dissar löntagarnas förväntningar

Publicerad 26 juni 2020, kl 06:49

En majoritet av landets löntagare förväntar sig att deras lön kommer att öka i samma takt i år som tidigare, trots coronakrisen. Förväntningarna får kritik av Svenskt Näringsliv som inte utesluter ett bud på noll kronor i årets avtalsrörelse.

Avtalsrörelsen har tagit paus på grund av coronapendemin. Förhandlingarna om det så kallade märket, takten för löneökningarna i större delen av samhället, kommer att återupptas igen den 1 oktober. Men det innebär inte att lönefrågan ligger begravd tills i höst.

Läs mer: Coronakrisen skjuter upp avtalsrörelsen

Nyligen konstaterade Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl att han inte utesluter ett nollbud från arbetsgivarsidan. Medlingsinstitutets bedömning är att den uppskjutna avtalsrörelsen kan medverka till en dämpad löneutveckling i Sverige, och även från fackligt håll ser man en sådan risk.

Läs mer: Coronakrisen kan ge sämre löner

– Det är sannolikt att uppskjutandet kommer ha en påverkan på hur löneökningstakten kommer bli under 2020, sade Martin Wästfelt, Unionens förhandlingschef, till Kollega tidigare i veckan.

Landets löntagare har dock inte riktigt lika pessimistiska förväntningar på löneutvecklingen. En rapport från undersökningsföretaget Skop visar att hushållens löneförväntningar visserligen har sjunkit till en historiskt låg nivå när det gäller de genomsnittliga lönerna. 72 procent räknar med en långsammare genomsnittlig löneökningstakt under det kommande året.

När det gäller deras egna löner befarar 45 procent att den egna lönen kommer att öka långsammare under det kommande året, det är drygt 13 procentenheter fler än i januari.

En majoritet (52 procent) av löntagarna tror dock på en oförändrad egen löneökningstakt medan bara 3 procent spår att deras lön kommer att öka snabbare under det kommande året. Optimismen är något större bland medlemmar i SACO än bland dem som tillhör LO eller TCO, visar rapporten.

Resultatet får Mattias Dahl att reagera.

– Faran är verkligen inte över. Att i det här läget förvänta sig samma löneökning som vanligt är att ha helt fel fokus. Då har man nog inte förstått allvaret i situationen för Sverige och företagen, men inte heller för sitt eget jobb och sin egen framtid, säger han i en intervju på Svenskt Näringslivs hemsida.

Ola Rennstam
Ola Rennstam
[email protected]
  • Läs även...

    Vaccinering på jobbet väcker farhågor

    Fack och arbetsgivare vill öppna för coronavaccinering på jobbet. På det viset skulle man kunna vaccinera sig utan att ta ledig, samtidigt som smittspridningen minskar, anser de. På stålföretaget SSAB ser man dock flera problem.

  • Läs även...

    Lokal besvikelse över utebliven löneökning

    Bra lönenivå men synd att årets lönehöjning försvann. Kollega har pratat med klubbarna på Scania och Tallink Silja som har förståelse för att årets avtalsförhandling var ovanligt tuff, men som är besvikna över att det inte blev någon retroaktiv lön.

  • Läs även...

    Många beredda avstå löneökningar tillfälligt

    Höjd lön är det absolut viktigaste när nya kollektivavtal ska tecknas. Ändå skulle många kunna tänka sig att avstå årets löneökningar för att få behålla jobbet under coronapandemin. Det visar Kollegas Novusundersökning.

  • Läs även...

    Klumpsumma i stället för retroaktiv lön

    Några förflugna ord på intranätet gjorde att anställda på Hitachi ABB Power Grids får en sudd pengar i stället för retroaktiv lön från 1 april. Detta trots att det inte fanns med i det märkessättande Industriavtalet.

  • Läs även...

    Så höga blir löneökningarna

    Ett avtal med en löneökningstakt i samma nivå som det förra med avsättningar till flexpension. Det är i stora drag innehållet i det nya avtalet för industrin. Däremot innehåller det inga retroaktiva löneökningar.

  • Läs även...

    Coronakrisen kan ge sämre löner

    Enligt Medlingsinstitutets bedömning kan den uppskjutna avtalsrörelsen på grund av coronakrisen medverka till en dämpad löneutveckling i Sverige. Även Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen, ser en risk att lönerna blir lidande.

  • Läs även...

    Tuffa förhandlingar om löner i tjänstesektorn

    Förhandlingarna om nya avtal i tjänstesektorn går trögt. Arbetsgivarna inom Almega har framför allt motsatt sig lönenivån i avtalen.

  • Läs även...

    Gör din röst hörd!

    I dessa tuffa tider har facket mycket stor betydelse. Till exempel genom att teckna kollektivavtal om korttidspermitteringar för att rädda företag och jobb. Och för att hålla emot när näringslivet håller omotiverat hårt i lönepengarna.

  • Läs även...

    Facken gör tummen ner för medlarnas lönebud

    Totalt 4,5 procent över 29 månader är ett oacceptabelt lågt bud – Facken inom industrin säger nej till det första budet från de oberoende medlarna i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna accepterar däremot budet.