Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Svenskt Näringsliv: Håll ut!

Vändningen i ekonomin dröjer. Fortfarande är det fler företag som säger att de kommer att dra ner på personal än öka antalet anställda, visar Svenskt Näringslivs företagarpanel. Men organisationen uppmanar företagen att försöka hålla ut: vändningen kommer, bara inte än.
Niklas Hallstedt Publicerad 18 juni 2013, kl 13:11

Den svenska exportindustrin har det fortsatt tufft, beroende på den ekonomiska situationen i Europa kombinerad med den starka kronan, konstaterar Svenskt Näringsliv som ändå tror på en svag tillväxt under 2013, 0,9 procent. Den tillväxten baseras så gott som enbart på hushållens konsumtion.

Konsumtionen kunde varit ännu större om inte sparandet ökade. Enligt Svenskt Näringsliv har sparandet sin grund i två saker: dels räknar man med att räntorna för bostadslånen stiger kraftigt när ekonomin tar fart igen, dels är folk fortfarande rädda för att bli av med jobben.

- Än så länge är inte jobben tryggade, företagen kommer att fortsätta trimma verksamheten under året, säger Björn Lindgren som är prognosansvarig på Svenskt Näringsliv.

SCB-statistik visar också att antalet arbetade timmar i Sverige har minskat kraftigt, utan att sysselsättningen vikit nedåt lika mycket.

- Företagen har behållit personal trots fallande produktion. Man är rädd för att göra sig av med duktigt folk helt enkelt. Än så länge kan man hantera det, men det äter på resurserna, säger Björn Lindgren som menar att det inte håller hur länge som helst.

- Kommer inte en ekonomisk vändning kommer man börja skära.

Om man ska tro Svenskt Näringsliv så bör företagen hålla ut. Vändningen kommer, men inte riktigt än, spår organisationen som tror att konjunkturen bottnar under sommaren. 2014 stiger tillväxten till 2,1 procent då exporten ökar och företagen vågar investera.

Fotnot: I Svenskt Näringslivs internetbaserade företagarpanel deltar cirka 9 000 företag. Svarsfrekvensen ligger på runt 50 procent.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.