Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

TCO kräver höjd a-kassa

Tjänstemän är arbetslösa oftare nu än tidigare, men under kortare perioder. Nu bör a-kassan förändras för att stämma överens med förhållandena på arbetsmarknaden, anser TCO.
Kim Engstrand Lund Publicerad 6 maj 2011, kl 10:38

Tidigare har arbetslösheten bland tjänstemän inte varit särskilt omfattande. I dag ser arbetsmarknaden annorlunda ut, jobb kommer till och försvinner och det börjar märkas även bland tjänstemännen.

Enligt en ny rapport från TCO har 40 procent av de arbetslösa tjänstemännen varit utan jobb vid något tillfälle under ett år och under en kortare period än en månad. Trots att antalet arbetslösa tjänstemän har ökat, har tiden i arbetslöshet minskat med i snitt sju veckor mellan 2001 och 2009.

I dag ger a-kassan ett gott skydd för dem med relativt låga inkomster. Taket, det vill säga den högsta inkomst som a-kassans ersättning beräknas på, är 18 700 kronor, vilket ger en månadsinkomst på cirka 15 000 kronor före skatt. Rapporten visar att det finns stora grupper av tjänstemän som tjänar dubbelt så mycket som takbeloppet ligger på. Därmed riskerar deras inkomst att minska drastiskt vid en eventuell arbetslöshet.

- Det är orimligt att få sin inkomst halverad när man befinner sig i korta perioder mellan jobb. Det gör att många söker ett jobb istället för rätt jobb. A-kassan måste därför bli en realistisk omställningsförsäkring, säger Sture Nordh i ett pressmeddelande.

Sammanfattningsvis pekar rapporten på brister i a-kassan för de tjänstemän som har en hyfsad eller bra lön. TCO upplever att en höjning av takbeloppet skulle gynna dem med utbildning och rätt kompetens och ge dem en bättre inkomsttrygghet.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.