Hoppa till huvudinnehåll
Fackligt

Therese Svanström föreslås som ordförande för TCO

Unionens nuvarande kanslichef Therese Svanström föreslås bli ny ordförande för TCO. Hon efterträder Eva Nordmark som lämnade TCO för rollen som arbetsmarknadsminister.
Linnea Andersson Publicerad 22 november 2019, kl 10:11
Therese Svanström.
Therese Svanström har varit kanaslichef på Unionen sedan sommaren 2018. Foto: Camilla Svensk

När statsminister Stefan Löfven presenterade sin regeringsförklaring i september stod det klart att Eva Nordmark blev arbetsmarknadsminister och därmed lämnade posten som TCO-ordförande efter drygt åtta år.

Sedan dess har Peter Hellberg, som också är Unionens förste vice ordförande, agerat tillförordnad ordförande för TCO.

Under fredagen blev det dock klart att centralorganisationens styrelse föreslår Therese Svanström till ny ordförande.

– Så klart är det lite dubbla känslor i dag. Jag känner mig glad och ödmjuk inför förtroendet att bli föreslagen och ser stora och spännande utmaningar i uppdraget på TCO. Men att lämna Unionen tidigare än planerat var ett svårt beslut, här finns så mycket kraft och vilja att göra bra för våra medlemmar, och samhället vi lever i, säger Therese Svanström till Kollega.

Valet av ny ordförande sker vid en extrakongress den 9 december.

Svanström är för närvarande kanslichef för Unionen, en tjänst hon tillträdde så sent som i juni 2018. Dessförinnan arbetade hon som statssekreterare på socialdepartementet och för dåvarande socialminister Annika Strandhäll.

I likhet med både Annika Strandhäll och Eva Nordmark inledde Therese Svanström sin fackliga karriär på fackförbundet Vision (tidigare SKTF), där hon började som presschef redan 1999.

Mellan 2001 och 2006 arbetade hon som politiskt sakkunnig i regeringskansliet innan hon återvände till Vision, först som samhällspolitisk chef och sedermera som kanslichef.

Svanströms allra första erfarenhet av arbetslivet var dock sommarjobbet som guide.

Therese Svanström är född 1973 och bosatt i Stockholm.

Kollega har sökt LO och Svenskt Näringsliv, som har avböjt att kommentera att Therese Svanström föreslås bli TCO:s nya ordförande.

TCO

Tjänstemännens centralorganisation, TCO, är en partipolitiskt obunden sammanslutning av 13 fackförbund, däribland Unionen. Fackförbunden som ingår i TCO samlar över 1,4 miljoner medlemmar.

Tidigare TCO-ordföranden:

  • Eva Nordmark 2011-2019
  • Sture Nordh 1999-2011
  • Inger Ohlsson 1994-99
  • Björn Rosengren 1982-94
  • Lennart Bodström 1970-82
  • Otto Nordenskiöld 1961-70
  • Filip Anger 1960-61
  • Harald Adamsson 1947-60
  • Ruben Wagnsson 1937-47

TCO & Wikipedia

Fackligt

Det svänger om Bajens kansli

Andreas Jonsson är inte bara evenemangsansvarig för Bajens elitdamfotbollslag. Han har också kickat i gång en ny fackklubb på Hammarby Fotbolls kansli – något som är ovanligt i branschen.
Elisabeth Brising Publicerad 15 mars 2024, kl 06:04
Hammarby Fotbolls Unionenklubb har startats av Andreas Jonsson, säkerhetsansvarig, Emma Fyhr Vikström, biljettkoordinator, Love Gustafsson, redaktör och Aylin Wallin projektledare. 
Foto: Anders G Warne.

Förra året bestämde Andreas Jonsson och några kollegor på Hammarby Fotbolls kansli att de ville starta en lokal Unionenklubb. Det är mycket ovanligt på elitfotbollens kanslier för tjänstemän. Bara IFK Göteborg har också en. 

Själv hade Andreas Jonsson aldrig haft ett fackligt uppdrag tidigare. Nu är han både styrelseordförande och arbetsmiljöombud. 

Andreas Jonsson, Hammarby Fotboll.
Andreas Jonsson, Hammarby Fotboll. Foto: Anders G Warne

– Vi hade blivit så många att vi behövde börja föra kommunikationen med arbetsgivaren på ett mer strukturerat sätt. 

När han började jobba på kansliet  2016 var de 66 anställda men bara 25 på kansliet. Nu är de 144 heltidare och 50 på kontoret. 

"Unionen har varit fantastiska från start"

Han har två svar på varför just han blev den förtroendevalda. 

– Det roliga svaret är: jag tycker det är sjukt intressant, jag tycker om att ta reda på saker och lär mig väldigt mycket. Det tråkiga svaret är: jag satt på mötet och alla pekade på mig. 

Var det svårt att starta fackklubb? 

– Ja, alla dessa regler man aldrig hört talas om, som lagen om medbestämmande, mbl. Men Unionen har varit helt fantastiska från första kontakt. Efter två dagar hade vi fått hjälp av en representant som drev processen åt oss. Vi har haft en direktlina för våra frågor på Unionens regionkontor i Stockholm. 

Andreas Jonsson har även gått facklig grundkurs och lovordar den. Rollen som ordförande har hittills mest handlat om att sparka i gång klubben och kommunicera med medlemmar. Vilka frågor de ska driva beslutar de snart på ett medlemsmöte. 

Oreglerad arbetstid en utmaning

En utmaning i arbetet är att kansliet har oreglerad arbetstid i sitt avtal – en nödvändighet i ett jobb där bollen är rund. 

– Det svänger fort, matcher ska spelas och arbetet anpassas helt efter det. Vi kanske vinner en match i Europa och får ytterligare sex matcher på grund av det, säger Andreas Jonsson. 

De flestas jobb är flexibla i dag, påpekar han, men att jobba med elitfotboll är extremt snabbrörligt. Det kan bli för mycket av det goda. 

– Många av oss är idrottsintresserade, drivna och lägger hjärtat i jobbet. Men vi måste också prata om hur vi tar vara på medarbetarna. 

Vill öka kunskapen om dygnsvila och veckovila

Som arbetsmiljöombud försöker han sprida information och finns till hands för alla som behöver prata om jobbfrågor.

– Jag vill öka kunskapen och medvetenheten om hur vi arbetstagare ska förhålla oss till dygnsvila och veckovila, att man behöver stänga av och måna om sig själv, säger han. 

Som skyddsombud driver han även på skyddsronder i den fysiska miljön. Runt fotbollen är hot och våld mellan supportrar ett samhällsproblem. 

Finns det risk för trakasserier som anställd på en känd klubb? 

– Vi på kansliet är inte direkt utsatta, men frågan är en viktig del i vår verksamhet. Mycket görs strategiskt bakom kulisserna och proaktivt, i dialog med våra supportrar. 

Arbetsplats: Tele 2 arena

Relationen med arbetsgivaren beskrivs som positiv och de ska skriva ett samverkansavtal med fackklubben. 

– De är behjälpliga och har velat skapa en struktur, säger Andreas Jonsson. 

Förutom att arbetstiden är oreglerad jobbar de anställda ofta på olika platser. Distansarbete är tillåtet i samråd med närmaste chef, men kontoret ska vara huvudarbetsplats. 

Själv har Andreas Jonsson fem arbetsplatser skojar han: kansliet i Årsta, Årsta idrottsplats, hemmakontoret, Tele 2 arena och Hammarbys idrottsplats. 

– Jag har datorn på armen generellt.

HAMMARBY FOTBOLLS KANSLI 

➧ Hammarby är en idrottsförening i södra Stockholm som funnits sedan 1800-talet, kallas Bajen. 

➧ Kansliet har 144 anställda varav cirka 50 jobbar på kontoret med dam- och herrlagen, ungdomslag, kommunikation, försäljning och marknad, ekonomi och HR. 

➧ Den lokala fackklubben representerar tjänstemännen runt elitspelarna och ungdomsverksamheten. Proffsspelarna i Bajen har egna kollektivavtal med Unionen.