• Vartannat företag ser ganska eller mycket goda chanser att hitta den kompetens de letar efter. Foto: Colourbox

Tre av tio företag vill anställa

Publicerad 10 april 2015, kl 13:33

Var tredje arbetsgivare ser ett ökat personalbehov av tjänstemän inom det kommande halvåret. Och hälften av företagen tror att det finns goda chanser att hitta rätt kompetens.

Sedan den ekonomiska krisen har många företag varit försiktiga med att rekrytera ny personal. Men nu verkar vinden ha vänt. Enligt en ny undersökning från ett bemannings- och rekryteringsföretag ser 29 procent av arbetsgivarna ett ökat personalbehov under det kommande halvåret. En klar ökning jämfört med tidigare år. De flesta, 62 procent, tror dock på ett oförändrat rekryteringsbehov.

De som är mest eftertraktade är ingenjörer. Följt av tjänstemän inom sälj och marknad, ekonomer, IT-personal samt tjänstemän inom administration.

Hur lätt det är att hitta rätt kompetens råder det något delade meningar om. De flesta arbetsgivarna, 48 procent, upplever att det är ganska eller mycket god tillgång på tjänstemän under det kommande året. Medan en fjärdedel upplever tillgången som ganska eller mycket dålig.

Undersökningen

Bemannings- och rekryteringsföretaget undersöker årligen förhållandet mellan utbud och efterfrågan på kvalificerade tjänstemän, samt hur arbetsgivare och arbetstagare ser på rekryteringsmarknaden.

Undersökningen bygger på enkäter och intervjuer med tjänstemän och HR-chefer hos arbetsgivare med minst 50 anställda. Svaren samlades in mellan 23 februari och 9 mars i år.

Lediga jobb
  • Läs även...

    I norr är det avtal som gäller – även inom IT

    Kollektivavtal och IT-företag är en ovanlig kombination. Men inte i norra delen av landet. En möjlig orsak kan vara de starka fackliga traditionerna. IT-företagen själva framhåller att det handlar om att vara en bra arbetsgivare.

  • Läs även...

    Har du rätt lön?

    Uppskattas du efter förtjänst eller borde du ha bättre betalt? En fingervisning får du genom att se vad andra i din situation tjänar. Något som också är bra att känna till när det närmar sig lönesamtal med chefen.

  • Läs även...

    Brist på kompetens kan ge högre löner

    Arbetskraftsbristen i Stockholm är rekordhög. För dem med rätt kompetens kan det leda till högre löner och bättre villkor. Och i bästa fall kan det ge även svagare grupper chans att ta sig in på arbetsmarknaden, tror Göran Zettergren på TCO.

  • Läs även...

    80 miljoner jobb hotas av klimatet

    Den globala uppvärmningen väntas leda till svårare arbetsförhållanden och lägre produktivitet. Totalt beräknas 80 miljoner heltidsjobb försvinna fram till 2030, visar en färsk rapport från den internationella arbetsorganisationen, ILO.

  • Läs även...

    Brist på arbetskraft leder till övertid

    Samtidigt som sysselsättningen ökar råder det fortfarande stor brist på kvalificerad personal på många företag. Vilket leder till mer övertidsarbete, enligt en ny undersökning från Unionen.

  • Läs även...

    Ljus framtid för välutbildade

    Arbetsmarknaden är fortsatt het för personer med utbildning. För ingenjörer, tekniker och systemutvecklare ser det riktigt ljust ut. Men högkonjunkturen är på väg att mattas av.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.