Vartannat företag ser ganska eller mycket goda chanser att hitta den kompetens de letar efter. Foto: Colourbox

Tre av tio företag vill anställa

Publicerad 10 april 2015, kl 13:33

Var tredje arbetsgivare ser ett ökat personalbehov av tjänstemän inom det kommande halvåret. Och hälften av företagen tror att det finns goda chanser att hitta rätt kompetens.

Sedan den ekonomiska krisen har många företag varit försiktiga med att rekrytera ny personal. Men nu verkar vinden ha vänt. Enligt en ny undersökning från ett bemannings- och rekryteringsföretag ser 29 procent av arbetsgivarna ett ökat personalbehov under det kommande halvåret. En klar ökning jämfört med tidigare år. De flesta, 62 procent, tror dock på ett oförändrat rekryteringsbehov.

De som är mest eftertraktade är ingenjörer. Följt av tjänstemän inom sälj och marknad, ekonomer, IT-personal samt tjänstemän inom administration.

Hur lätt det är att hitta rätt kompetens råder det något delade meningar om. De flesta arbetsgivarna, 48 procent, upplever att det är ganska eller mycket god tillgång på tjänstemän under det kommande året. Medan en fjärdedel upplever tillgången som ganska eller mycket dålig.

Linnea Andersson

[email protected]
@koriandersson

Arbetsmarknad

Utländsk utbildning översätts i ny tjänst

Nu lanserar Universitets- och högskolerådet (UHR) en webbtjänst som snabbt visar vad en utländsk utbildning motsvarar i Sverige, för att den med utländsk examen lättare ska få jobb. Unionen välkomnar initiativet.

Fackligt

Färre är med i facket

Utvecklingen fortsätter – färre väljer att vara med i facket. Minskningen är störst bland arbetare och utrikesfödda. Det visar en ny rapport om den fackliga medlemsutvecklingen.

Diskriminering

Gravid nekades jobb

En ideell organisation avbröt rekryteringen av en kvinna när hon berättade att hon var gravid. Nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen organisationen inför Arbetsdomstolen och kräver att diskrimineringsersättning utbetalas till kvinnan.

Varsel

Minst nio månadslöner till varslade på Ikea

Anställda på Ikea som blir övertaliga efter höstens storvarsel kommer att erbjudas ett avgångsvederlag på minst nio månadslöner. Enligt företaget kommer färre än de 560 varslade att förlora jobbet. Enligt Unionens representant är dock många medlemmar oroliga.