Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Unionen avvisar inte obligatorisk a-kassa

- Generellt står vi bakom en linje som innebär att man fortsätter på frivillig grund i arbetslöshetsförsäkringen.
Det säger Unionens ordförande Cecilia Fahlberg apropå den senaste tidens diskussion om obligatorisk a-kassa.
Linda Svensson Publicerad 22 juni 2010, kl 14:02

Unionen är inte helt emot en obligatorisk arbetslöshetsförsäkring. Det förslag som presenterades förra året var dock inte en lösning som förbundet kunde acceptera, vilket man också talade om i TCO:s remissvar.

I princip anser Unionen att gällande ordning är bra. Det vill säga att försäkringen är frivillig och administreras av de olika a-kassorna. Men det är mycket som måste bli bättre.

- Det är märkligt att diskussionerna så mycket handlar om vilken form försäkringen har, i stället för innehållet. Det viktigaste är att åtgärda bristerna, framför allt att förbättra villkoren och sänka avgifterna, säger Cecilia Fahlberg.

Liksom kanslichefen på a-kassornas samorganisation, Melker Ödebrink, är Cecilia Fahlberg bekymrad över att försäkringens legitimitet urholkas när så många står utanför.

- Det är otroligt viktigt att vi får en a-kassa som innefattar alla som arbetar. Vi säger inte kategoriskt nej till en obligatorisk arbetslöshetsförsäkring, men det viktigaste är att man korrigerar de brister dagens försäkring har.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.