Tunga ägare i Volvo har reagerat kraftigt mot Svanbergs höjda arvode, som innebär att han får sammanlagt 3,25 miljoner kronor för sitt uppdrag som ordförande i AB Volvos bolagsstyrelse, samtidigt som företaget ska dra ned på 4 400 tjänster. Eftersom både Unionen som förbund och Unionenklubben på Volvo äger aktier i företaget hade man möjlighet att agera på stämman..
- Jag höll ett tal där jag poängterade att vi tycker att förslaget är dåligt och att det skickar fel signaler till de anställda. Samtidigt som man ska effektivisera och spara pengar, så väljer valberedningen att höja ordförandes arvode med 44 procent. Det är inte okej, vilket fler verkade tycka eftersom jag var den första som fick applåder på stämman, säger Urban Spännar, som är Unionens klubbordförande på Volvo.
Några aktieägare, med Alecta i spetsen ville istället se en höjning på fem procent. Förslaget fick stöd från Unionen.
- Vi röstade mot en höjning på 44 procent och stod istället bakom en höjning på fem procent. Men det förslaget fick inte tillräckligt många röster, säger Urban Spännar.
Efter att motförslaget endast fått en tredjedel av rösterna stod det klart att Carl-Henric Svanbergs får ett höjt arvode. Övriga ledamöter höjde sina arvoden med 27 procent vilket innebär drygt 950 000 kronor.
- Även om vi inte fick något gehör, så har jag fått uppskattande mejl och telefonsamtal från medlemmar som tyckte att det var bra att vi agerade och markerade att vi tyckte att beslutet var fel, säger Urban Spännar.
Unionen gick emot förslag om höjt arvode
I går kväll sade AB Volvos bolagsstämma ja till den kritiserade höjningen av styrelseordföranden Carl-Henric Svanbergs arvode. Unionen valde att stödja ett förslag om en höjning på fem procent, men fick inte något gehör.
Spelföretaget Avalanche ska teckna kollektivavtal
Avalanche Studios Group vill teckna kollektivavtal med Unionen. Love Arvidsson är ordförande i Unionenklubben på företaget:
– Kollektivavtalet ger de anställda den representation de saknat.
– Kollektivavtalet ger de anställda den representation de saknat.
Så jobbar Unionen för bättre arbetsmiljö på apoteken
Mindre ensamarbete, bättre kollektivavtal och lokala diskussioner om schemat. Så jobbar Unionens klubbar vidare med arbetsmiljön på apotekskedjorna.