Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Unionen på Ericsson kommenterar rykten

Ryktena om kommande nedskärningar på Ericsson blir allt starkare. Enligt uppgift ska vd:n Hans Vestberg internt gått ut och bekräftat att det blir neddragningar. Men hur stora de blir och vilka som i sådant fall berörs är fortfarande oklart.
Niklas Hallstedt Publicerad 17 juni 2016, kl 11:23
Jonas Ekströmer / TT
Den senaste veckan har rykten florerat om stora neddragningar på det redan besparingsdrabbade Ericsson. Jonas Ekströmer / TT

Till en början berättade Svenska Dagbladet om att mellan 3 000 och 4 000 anställda skulle tvingas lämna Ericsson i sommar. Redan i samma artikel talades det om att företaget egentligen behövde göra sig av med 15 000 anställda för att inte förlora i konkurrenskraft. Dagen efter kom nya rykten om att uppemot 25 000 personer kan tvingas bort, något som fick aktien att rusa på börsen.

Ericsson har valt att inte kommentera uppgifterna. Hittills har även Unionenklubben på företaget valt samma linje, men väljer nu att svara på några frågor.

- Ja, vi har inga faktabaserade uppgifter. Det är väldigt konstigt att kommentera saker som vi inte har kunskap om, säger Per B. Holmberg, Unionens koncernfackliga ordförande på Ericsson.

- Vi brukar alltid vara informerade. Det här stämmer inte med de arbetsprocesser som vi haft, inte om det är på det sätt som media beskriver. Vad de har för grund för det, om det är spekulationer eller ej, det vet vi inte.

Hur tar medlemmarna det?
- Det är klart att det finns medlemmar som är oroliga, men det har varit relativt lugnt ändå. Medlemmarna är ganska luttrade vid det här laget, säger Per B. Holmberg.

Även om uppgifterna om de kommande nedskärningarna inte är officiellt bekräftade finns mycket som pekar på att något inom kort kommer att hända. För det första pågår ett besparingsprogram på Ericsson, en resultatförbättring på nio miljarder kronor 2017 jämfört med 2014 är inplanerad. Samtidigt visade den senaste kvartalsrapporten i april på ett betydligt sämre resultat än förväntat. Till det kommer att företaget i kvartalsrapporten höjt uppskattningen av omstruktureringskostnaderna för 2016 med en miljard kronor.

Som inte detta vore nog ska företagets vd Hans Vestberg internt ha gått ut och bekräftat att det kommer att ske neddragningar.

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.