Hoppa till huvudinnehåll
Politik

Unionen välkomnar valet av Nordmark

Unionen är positivt till att Eva Nordmark blir arbetsmarknadsminister. Hennes fackliga bakgrund och förståelse för partsmodellen är en stor fördel, enligt Martin Linder, Unionens ordförande.
Ola Rennstam Publicerad
Jonas Ekströmer & Stina Stjernkvist/TT
Jonas Ekströmer & Stina Stjernkvist/TT

Att TCO:s ordförande Eva Nordmark nu tar över ansvaret för arbetsmarknadsfrågorna i landet kommer vara positivt för Unionens medlemmar. Det anser Martin Linder, som haft ett nära samarbete med den tillträdande ministern.

I rollen som arbetsmarknadsminister är det viktigt att ha en god kännedom och erfarenhet av den svenska partmodellen och det har givetvis Eva. Tror du att valet av den nya arbetsmarknadsministern, som aktivt drivit många av de frågor som även ligger Unionen varmt om hjärtat, kommer att gynna Unionens medlemmar?
– Det har jag ingen aning om, men vår agenda påverkas inte av att TCO:s ordförande nu blivit minister. Den kunskap som hon har med från sina tidigare uppdrag, framför allt förståelsen för partsmodellen, är en stor fördel. Men nu går hon in i en ny roll, så det återstår att se.

Martin Linder och Eva Nordmark känner varandra väl och han har bara gott att säga om henne som person.

– Vi har haft ett gott samarbete. Hon är en driven och lösningsorienterad person, som är bra på att knyta kontakter med olika aktörer, vilket är en viktig del på den svenska arbetsmarknaden.

Unionen har stora förväntningar på den nya arbetsmarknadsministern. Några av de saker förbundet hoppas att hon ror i land är att förbättra a-kassan och möjligheten till omställning, införa etableringsjobb och genomföra en ”ansvarsfull” reformering av Arbetsförmedlingen.

Eva Nordmarks utnämning innebär att Peter Hellberg, Unionens förste vice ordförande, nu kliver upp som tillförordnad ordförande i TCO. Martin Linder tycker att det är för tidigt att spekulera i vem han vill se på posten.

– Inom en snar framtid kommer vi att hålla en extra kongress för att välja en ny ordförande. Vi kommer nu ha en diskussion TCO-förbunden emellan för att hitta den ordförande som vi tror på bästa sätt kan stärka TCO:s utveckling och position framöver.

Läs mer: Eva Nordmark blir arbetsmarknadsminister

Även LO:s ordföande Karl-Petter Thorwaldsson är nöjd med valet av Nordmark.

– Det är väldigt roligt att Stefan Löfven valt en facklig ledare som arbetsmarknadsminister. Det känns väldigt relevant att ta in den kompetensen i och med den stora omstöpningen som sker av arbetsmarknadspolitiken, säger Karl-Petter Thorwaldsson, till TT.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Politik

8 nya lagar och regler 2026 – för dig som jobbar

Från den 1 januari 2026 införs en rad nya lagar och regler. Flera av dem rör arbetslivet. Du får mer kvar av lönen om du har ett heltidsjobb, men mindre i a-kassa om du blir arbetslös länge.
Elisabeth Brising Publicerad 13 november 2025, kl 06:01
Nya lagar och regler år 2026
Vid årsskiftet börjar en rad nya lagar och regler att gälla. Ett exempel är ytterligare skattesänkningar på löneinkomster, så kallade jobbskatteavdrag. Foto: Colourbox/Colourbox

1. Ny skattesänkning på lön

Regeringen inför med stöd av Sverigedemokraterna ännu ett jobbskatteavdrag på totalt 17,36 miljarder kronor från statskassan. Skattesänkningen riktas främst till heltidsarbetande med låga och medelhöga inkomster enligt regeringen. En person med genomsnittslön får 400 kronor i sänkt skatt per månad från januari 2026 jämfört med år 2025.  

2. Arbetspendling för 15 000 kronor

Avdraget för resor till och från arbetet ska höjas med 4 000 kronor från 11 000 till 15 000 kronor per år. De utgifter som får dras av gäller arbetsresor, resor till och från utbildningsplats (under anställning) samt inställelseresor när man ska påbörja eller avsluta en tjänst. 

3. Nya a-kasseregler för arbetslösa 

Okej, reglerna ändrades redan i oktober 2025. Men den nya inkomstbaserade a-kassan blir tydligare för arbetslösa under år 2026. 

Här har Kollega skrivit tidigare om vad den nya a-kassan innebär. De nya reglerna trappar ner ersättningen snabbare än tidigare, vilket också gör att inkomstförsäkringen från facket trappas ner. A-kassan har samtidigt höjts de första 100 dagarna som arbetslös.  

A-kassan kan ersätta upp till 80 procent av en inkomst på högst 34 000 kronor per månad i högst hundra dagar. Men efter 100 dagar sänks inkomsttaket. A-kassedagarna blir också färre för föräldrar än tidigare. 

4. Permanent förmån för laddstolpe på jobbet

”Ladda ackon på arbetstid” - som Kaj sjunger i låten Firmans man. En tillfällig skattefrihet för laddstolpar på arbetsplatser föreslås bli permanent nästa år.

5. Lättare vabba som funkisförälder

Föräldrar till barn med funktionsnedsättning eller kronisk sjukdom behöver ofta ha fler kontakter med skola/förskola, vård och myndigheter än de flesta. Att få ihop arbetsliv och privatliv kan bli en utmaning både tidsmässigt och för ekonomin med inkomstbortfall. 

I januari införs en ökad möjlighet att vabba för att ha vissa möten och kontakter med exempelvis skola, fritidshem, förskola, elevhälsa och socialtjänst kring barnets behov av stöd eller för att ge personal utbildning i egenvård, till exempel vid diabetes.

Utökad vabb gäller 3 tillfällen

1. ”När en förälder till ett barn med en funktionsnedsättning eller sjukdom behöver närvara i barnets förskola eller skola för att instruera och lära upp personal om barnets behov av egenvård”. 

2. ”När en förälder behöver delta i möten i skola eller förskola med anledning av barnets sjukdom eller funktionsnedsättning.” 

3. ”När en förälder behöver delta i socialtjänstens utredning om barnets behov av skydd eller stöd, eller i en bedömning av om en sådan utredning ska påbörjas.”

Omstridd ”funkisskatt” tas bort 

Personer med sjuk- och aktivitetsersättning har tidigare inte fått samma jobbskatteavdrag som alla med lön. Men nu kommer en efterlängtad ändring. 

Förslaget innebär en skatte­reduktion på cirka 150 kronor i månaden, eller 1 800 kronor per år, för den grupp som får mer än 54 000 kronor per år i sjuk- eller aktivitetsersättning. 

Samtidigt varnar funktionsrättsrörelsen för att realinkomsten för personer med sjuk- och aktivitetsersättning sjunkit i jämförelse med löneökningarna. Nya regler för a-kassa påverkar också aktivitetsersättningen. 

7. Pensionärer får lägre skatt

Regeringen inför ett förhöjt grundavdrag på pensionen för alla som vid årsskiftet har fyllt 66 år. För en genomsnittspensionär innebär det en skattesänkning på omkring 150 kronor i månaden. Läs mer om budgetförslaget.

8. Höjt prisbasbelopp - mer i föräldrapenning

Prisbasbeloppet höjs 1 januari till 59 200 kronor. Prisbasbeloppet är ett mått som används för att beräkna ersättningar från till exempel Försäkringskassan. Det höjs i januari varje år utifrån en beräkning av prisutvecklingen i samhället. 

Det innebär att många bidrag och ersättningar från Försäkringskassan, som vabb, föräldrapenning och sjukpenning (SGI) automatiskt höjs något vid årsskiftet. 

Uppräkningen gör också att anställda 2026 kan tjäna upp till cirka 54 000 kronor i månaden utan att nå brytpunkten för att betala in statlig inkomstskatt enligt Omni Ekonomi. 

Fotnot: De flesta av förändringarna, beror på om regeringens förslag går igenom innan utgången av år 2025. 

Källor: Regeringens budgetproposition, Unionen, SCB och tidningen Hejaolika.se