• Frågan om flexpension i förra årets avtalsrörelse bidrog till att Unionen toppade varsellistan. Foto: Kollega

Unionen varslade mest under 2016

Publicerad 20 februari 2017, kl 11:21

Unionen tog till flest stridsåtgärder förra året. Av de totalt 25 varsel som lades i samband med avtalsförhandlingar stod Unionen för sju. Det framgår av Medlingsinstitutets årsrapport.

Under 2016 träffade arbetsmarknadens parter 498 avtal. Sammanlagt omfattade de 2,7 miljoner löntagare. Det fanns farhågor om att avtalsrörelsen förra året skulle bli turbulent men enligt Medlingsinstitutets statistik motsvarar tvisterna och antalet förlorade arbetsdagar tidigare år då många avtal löpt ut samtidigt.

Totalt lades det varsel om stridsåtgärder i samband med 25 avtalsförhandlingar. Almega är det arbetsgivarförbund som var part i flest avtalstvister, 16 stycken.

På den fackliga sidan förekom Unionen som part i sju tvister, Sveriges Ingenjörer i tre och i elva av ärendena var ett LO-förbund part. Samtliga av Unionens och Sveriges Ingenjörers tvister utom en avsåg frågan om flexpension. Dessa stridsåtgärder utlöstes dock aldrig.

Totalt gick 10 417 arbetsdagar förlorade på grund av stridsåtgärder under fjolåret. Den mest omfattande konflikten rörde Byggavtalet, här uppgick antalet förlorade arbetsdagar till knappt 4 800.

Medlingsinstitutets rapport visar att reallönerna år 2016 väntas öka med i ungefär 1,4 procent. De flesta avtal som tecknades blev ettåriga vilket innebär att 465 avtal löper ut under 2017.

Ola Rennstam
Ola Rennstam
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Trots reform – fortsatta krav på sänkta löner

    I början av året kom fack, arbetsgivare och regering överens om en ny anställningsform – Etableringsjobb – skräddarsydd för att hjälpa nyanlända in på arbetsmarknaden. Det utropades som en seger för den svenska modellen. Men det är tveksamt om det räcker för att tysta ropen på sänkta löner.

  • Läs även...

    Unionen förlorade tvist om uppsägningtid

    Anställda som följer med när verksamhet läggs ut på entreprenad får inte tillgodoräkna sig anställningstiden hos den förra arbetsgivaren. Det slår Arbetsdomstolen fast.

  • Läs även...

    Konsultbolag lockar personal med avtal

    I kampen om kompetensen valde konsultbolaget Anegy i Stockholm att teckna kollektivavtal. Trygghet samt ordning och reda är det som de anställda efterfrågar mest.

  • Läs även...

    "Ett styrkebesked för den svenska modellen"

    I tisdags lade arbetsmarknadens parter fram ett förslag om förändrad strejkrätt. Förslaget, som sannolikt även blir regeringens, får dock kritik från vissa håll.

  • Läs även...

    A-kassa stoppas efter förlikning

    Att få ekonomisk kompensation för fel som arbetsgivaren begått kan sätta käppar i hjulet för rätten till a-kassa. Det har tre Unionenmedlemmar fått erfara efter en ny dom i kammarrätten.

  • Läs även...

    210 tjänster bort på Sandvik

    Lika många tjänstemän som varslades i augusti kommer att sägas upp. Det står klart sedan första delen av förhandlingarna på Sandvik Materials Technology avslutats.

  • Läs även...

    "Situationen börjar bli ohållbar"

    Höjda reallöner och ökade avsättningar till flexpension i alla avtal. Det beslutade Unionens förbundsråd inför den kommande avtalsrörelsen. Dessutom vill man se stärkt möjlighet till återhämtning då stressen för medlemmarna börjar bli ohållbar.

  • Läs även...

    Medlemmarna tycker till inför avtalsrörelsen

    Mer semester till äldre, en klausul för jämställda löner och en särskild låglönesatsning. Det innebär några av avtalsmotionerna till Unionens förbundsråd.

  • Läs även...

    Nytt kollektivavtal för gymanställda

    Nu träder det nya avtalet för Unionens gymanställda medlemmar i kraft. Och det är efterlängtat ­- Kollega har tidigare avslöjat de usla arbetsvillkor som ofta gäller i branschen.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.