Unionen varslar om konflikt mot Apoteket

Publicerad 22 juni 2009, kl 12:56

Unionen och Almega kan inte komma överens om ett nytt avtal för det 80-tal medlemmar som arbetar framför allt på Apotekets kundcenter i Kalmar. Därför har Unionen varslat om övertids- och restidsblockad.

Från den 1 juli kommer Unionens medlemmar på Apoteket inte att arbeta övertid eller påbörja eller avsluta tjänsteresor utanför arbetstid, såvida inte parterna har kommit överens dessförinnan.

Förhandlingarna om ett nytt avtal har pågått under en längre tid. I mitten av maj sade Almega upp det dåvarande avtalet, och något nytt har inte kommit till stånd.

Det är framför allt två saker som Almega kräver men som Unionen inte kan acceptera: öppningsklausuler i avtalet om allmänna anställningsvillkor och slopade individgaranterade löneökningar.

- Vi vill inte ha öppningsklausuler. Risken finns att klubben träffar överenskommelser som verkar bra, men vars konsekvenser man inte kan överblicka. Vi är inte emot lokala överenskommelser som innebär förändringar av det centrala avtalet, men vi anser att de i så fall ska godkännas också av de centrala parterna, säger Albert Sundqvist, ombudsman på Unionen.

Garanterade individuella löneökningar är en hjärtefråga för Unionen och dess medlemmar. Det innebär att alla har rätt till en viss löneökning. Om man inte har individgarantier finns risken att vissa får noll i löneökning.

Almega har redan slutit avtal med de två andra fackliga organisationerna på Apoteket - Sveriges Farmacevtförbund och Farmaciförbundet, som båda har accepterat arbetsgivarens förslag om öppningsklausuler och löneavtal.

För Unionens del väntar nu medling.

- Vi ville ha frivillig medling redan tidigare, men det ville inte Almega. Det är därför vi har varslat om konflikt. Jag utgår från att vi har ett nytt avtal före augusti, men det är svårt att lova något, säger Albert Sundqvist.

Linda Svensson
Linda Svensson
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Höjd pensionsålder men avtal släpar efter

    Snart har du rätt att jobba tills du är 69 år. Men det är långt ifrån säkert att det stärker din tjänstepension. Inte heller är det givet att du kommer att få någon sjukpension efter fyllda 65.

  • Läs även...

    Samordnare för rehab en hjälp för sjukskrivna

    Att hålla reda på Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens regler när man är sjuk kan kännas som en djungel. Regeringen föreslår därför rehabiliteringskoordinatorer som ska guida patienter under sin sjukskrivning. En bra idé anser Unionen.

  • Läs även...

    Trots reform – fortsatta krav på sänkta löner

    I början av året kom fack, arbetsgivare och regering överens om en ny anställningsform – Etableringsjobb – skräddarsydd för att hjälpa nyanlända in på arbetsmarknaden. Det utropades som en seger för den svenska modellen. Men det är tveksamt om det räcker för att tysta ropen på sänkta löner.

  • Läs även...

    Tuff e-handel tvingar Ellos att varsla

    Ellos behöver spara 100 miljoner kronor och varslar därför ett 50-tal anställda.
    – Vi växer inte i lika hög utsträckning som branschen i övrigt, säger Hans Lindau, ordförande i Unionenklubben på företaget.

  • Läs även...

    Flyganställda fick ingen vilodag

    Två kabinanställda fick jobba i över ett dygn, två arbetspass i följd, vilket gjorde att de hade rätt till vila. Men någon sådan beviljades aldrig av uthyrningsföretaget.

  • Läs även...

    Självmord klassat som arbetsskada

    Sedan en 36-årige Saabanställd man tagit livet av sig under en tjänsteresa har Försäkringskassan nu kommit fram till att självmordet inträffade till följd av en arbetsskada. I och med det kan de anhöriga ha rätt till högre ersättning.

  • Läs även...

    Lägre lön för inhyrd personal under krisen

    En bemanningsanställd riskerar att få lägre korttidslön än andra anställda. Nu försöker Unionen få Tillväxtverket att ändra tillämpningen av lagen.

  • Läs även...

    Konsulter riskerar gå miste om stöd

    Fordonstillverkaren AB Volvo har sagt upp avtal med 5 000 konsulter på grund av coronakrisen. Många av konsulterna är anställda på företag utan kollektivavtal vilket innebär att de inte har rätt till hjälp från TRR Trygghetsrådet.

  • Läs även...

    Så ofta strejkar Unionen

    Under Unionens tio första år har förbundet tagit till strejkvapnet sex gånger. Det innebär att Unionen hamnar på tredje plats om man listar antalet strejker bland de svenska fackförbunden.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.