Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Unionen vill inte ha obligatorisk a-kassa

På måndag löper tiden ut för remissyttranden på regeringens förslag om en obligatorisk a-kasseförsäkring. Unionen, som lämnar sina synpunkter till TCO för en förbundsgemensam skrivelse, sågar förslaget.
Linda Svensson Publicerad 15 augusti 2008, kl 09:15

Sedan det blev känt att avgifterna skulle höjas kraftigt har a-kassorna tappat närmare en halv miljon medlemmar. Att det är bekymmersamt att så många står utanför systemet är alla parter överens om. Men hur man ska lösa det råder det oenighet kring.  Regeringen vill införa en obligatorisk arbetslöshetsförsäkring och inrätta en ny myndighet. Unionen anser att systemet med de höjda och differentierade avgifterna ska skrotas, och att försäkringen även i fortsättningen ska vara frivillig.

- Jag tror att det blir otroligt turbulent om man går vidare med det här. Det är svårt att tvinga in folk i försäkringen, säger Robert Cloarec på Unionen.

I teorin skulle regeringens förslag, som bland annat innebär att den som inte går med i en av de befintliga a-kassorna får betala den högsta avgiften, betyda medlemsökning för Unionens a-kassa.

- Det skulle kunna bli en sådan effekt. Visst vore det bra med fler medlemmar, men att gå den här vägen är fel, säger Robert Cloarec.

Unionen anser också att regeringens förslag riskerar att bli orättvist. Detta eftersom alla i princip ska betala avgift, men för att få inkomstrelaterad ersättning vid arbetslöshet måste man uppfylla arbetsvillkoret. Unionen tycker att bara den som har rätt till ersättning ska vara tvungen att betala avgift.

Också arbetsgivarna genom Svenskt Näringsliv är kritiska till a-kasseobligatoriet. Där vill man ha en fortsatt frivillig försäkring. Man ser gärna att avgiften differentieras efter den enskilde individens risk för arbetslöshet.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.