Annons
Annons
  • Mannen blev uppsagd från den ena dagen till den andra. Foto: Colourbox

Uppsagd utan förklaring

Publicerad 31 augusti 2018, kl 10:22

”Bara så du vet är du uppsagd från i morgon”. Det beskedet gav företaget utan förklaring om varför och vägrade sedan komma till förhandling med Unionen.

Mannen var fastighetsförvaltare på bolaget sedan förra året men fick aldrig något anställningsavtal. Drygt ett år senare fick han ett muntligt besked att han skulle packa ihop sina saker och lämna byggnaden. Han fick inte någon företrädesrätt att komma tillbaka trots att han hade jobbat mer än 12 månader och andra anställts efter honom.

Uppsägningen som företaget hävdade handlade om arbetsbrist, men förhandlades aldrig med Unionen. Det fanns inte heller någon omplaceringsutredning, turordningslista eller några angivna orsaker om varför det var just fastighetsförvaltaren som måste gå.

När Unionen kontaktade företaget för att be om en förklaring svarade VD:n:

Hej, som jag tidigare sagt så tänker jag inte förhandla, jag tar över det arbete som gjorts och vi har tappat stora inkomster. Jag kan inte ha så många anställda.

Unionen stämmer nu företaget på sammanlagt 140 000 kronor för brott mot lagen om anställningsskydd.

  • Läs även...

    Unionen stämmer Amazon för uppsägning

    När ingenjören började jobba på Amazons servicehall var den fortfarande under uppbyggnad. Han efterfrågade stöd och hjälp med att prioritera bland sina arbetsuppgifter, men fick i stället svaret att han saknade kompetens och sades upp.

  • Läs även...

    Hade för låg energi – blev uppsagd

    Den nya chefen ansåg att projektledaren saknade tillräcklig energi för sina arbetsuppgifter och valde att säga upp honom. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på över 250 000 kronor.

  • Läs även...

    Unionenmedlem förlorade Babblarna

    Unionenmedlemmen äger inte rätten till Babblarna, trots att han varit med och skapat dem. Det slår AD fast och dömer illustratören att betala 2,5 miljoner kronor i rättegångskostnader.

  • Läs även...

    Konflikt om kontor ledde till avsked

    Att äga en del av det företag man jobbar på betyder inte att man sitter säkert som anställd. En Unionenmedlem som också var delägare och styrelsemedlem, blev avskedad av sin medgrundare under en bitter konflikt.

  • Läs även...

    Juridikföretag bröt mot lagen

    Företaget som håller kurser i juridik bröt mot reglerna i lagen om anställningsskydd och stäms nu på sammanlagt 50 000 kronor av Unionen.

  • Läs även...

    Unionen stämmer Astra Zeneca

    Unionen och två andra fackförbund stämmer Astra Zeneca i AD och kräver en halv miljon kronor för brott mot mbl. Det sedan läkemedelsföretaget gjort omorganiseringar och tillsatt chefer utan att förhandla med facket.