• Mannen blev uppsagd från den ena dagen till den andra. Foto: Colourbox

Uppsagd utan förklaring

Publicerad 31 augusti 2018, kl 10:22

”Bara så du vet är du uppsagd från i morgon”. Det beskedet gav företaget utan förklaring om varför och vägrade sedan komma till förhandling med Unionen.

Mannen var fastighetsförvaltare på bolaget sedan förra året men fick aldrig något anställningsavtal. Drygt ett år senare fick han ett muntligt besked att han skulle packa ihop sina saker och lämna byggnaden. Han fick inte någon företrädesrätt att komma tillbaka trots att han hade jobbat mer än 12 månader och andra anställts efter honom.

Uppsägningen som företaget hävdade handlade om arbetsbrist, men förhandlades aldrig med Unionen. Det fanns inte heller någon omplaceringsutredning, turordningslista eller några angivna orsaker om varför det var just fastighetsförvaltaren som måste gå.

När Unionen kontaktade företaget för att be om en förklaring svarade VD:n:

Hej, som jag tidigare sagt så tänker jag inte förhandla, jag tar över det arbete som gjorts och vi har tappat stora inkomster. Jag kan inte ha så många anställda.

Unionen stämmer nu företaget på sammanlagt 140 000 kronor för brott mot lagen om anställningsskydd.

Lediga jobb
  • Läs även...

    Blev avskedad på sms

    ”Krya på dig, men om du sjukskriver dig så kan du betrakta dig som färdig med jobbet här.” Så skrev en chef till sin medarbetare på en tandklinik i sydöstra Sverige. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på 200 000 för brott mot las och utebliven lön.

  • Läs även...

    Sålde dåligt – blev uppsagd

    Säg upp dig själv. Det kravet ställde företaget till en säljare som de ansåg underpresterade. Nu har Unionen stämt bolaget och kräver 120 000 kronor i skadestånd.

  • Läs även...

    Självmord klassat som arbetsskada

    Sedan en 36-årige Saabanställd man tagit livet av sig under en tjänsteresa har Försäkringskassan nu kommit fram till att självmordet inträffade till följd av en arbetsskada. I och med det kan de anhöriga ha rätt till högre ersättning.

  • Läs även...

    Las-förslag: Skyldighet att utbilda anställda

    Fler undantag från turordningslistan och lättare att säga upp den som missköter sitt jobb. Det är två av förslagen i las-utredningen. Utredaren vill också att arbetsgivare som inte erbjuder kompetensutveckling ska betala skadestånd.

  • Läs även...

    Unionen hoppas på egen uppgörelse om las

    Det blir betydligt lättare att säga upp anställda om las ändras på det sätt som utredaren föreslår. Utredningen får skarp kritik av Vänsterpartiet och flera fackförbund. Unionen hoppas fortfarande att parterna ska hitta en egen lösning – men inte till vilket pris som helst.

  • Läs även...

    Electrolux utreder varför 70 fick sluta efter coronaprotest

    Nyligen blev 70 anställda vid Electrolux fabrik i Mexiko av med jobbet sedan de protesterat mot att skyddsåtgärderna mot corona inte var tillräckliga på arbetsplatsen. Nu har företaget inlett en intern utredning om vad som hände på fabriken.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.